УТВЕРЖДАЮ
(наименование предприятия, организации, учреждения)					(руководитель предприятия, организации, учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000		№ 00			(подпись)		(Ф.И.О.)
Структурное подразделение:	Отдед главного метролога
Должность:	Главный метролог
					00.00.0000

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного метролога.
2. Главный метролог относится к категории руководителей.
3. Главный метролог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению технического директора.
4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	техническому директору
1.4.2.	Дополнительное подчинение	Директору предприятия
1.4.3	Отдает распоряжения	Сотрудникам отдела главного метролога
1.4.4	Работника замещает	лицо, назначенное директором предприятия
1.4.5	Работник замещает

1. Квалификационные требования главного метролога:

2.1.	Образование	высшее профессиональное (техническое)
	опыт работы	стаж работы по специальности на инженерно-технических руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.
	знания	Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития. Порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства. Организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации. Основы технологии производства продукции предприятия. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации. Устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта. Методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений. Порядок заключения договоров со сторонними организациями. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда.
	навыки
	дополнительные требования

1. Документы, регламентирующие деятельность главного метролога

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (технического директора); Положение об отделе главного метролога , Должностная инструкция главного метролога, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности главного метролога

Главный метролог:

4.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

4.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

4.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.

4.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

4.5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

4.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

4.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

4.8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

4.9. Выдает предписания, направленные на предотвращение, прекращение или устранение нарушений метрологических правил и норм.

4.10. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

4.11. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

4.12. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

4.13. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

4.14. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

4.15. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

1. Права главного метролога

Главный метролог имеет право:

5.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со структурными подразделениями предприятия, органами государственного метрологического контроля и надзора, иными органами государственной власти по вопросам метрологического обеспечения производства.

5.2. Вносить предложения руководителю предприятия о заключении договоров об аренде уникальных средств измерений и испытательного оборудования для проведения калибровки и других метрологических работ, а также договоров о привлечении сторонних специалистов к проведению метрологической экспертизы документации и метрологической аттестации и внедрения методик выполнения измерений.

5.3. Требовать от руководителей структурных подразделений и самостоятельных специалистов представления сведений, необходимых для выполнения работ по метрологическому контролю и метрологическому обеспечению производства.

5.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний по вопросам метрологического обеспечения производства.

5.5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам метрологического контроля и обеспечения производства.

5.6. Вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении правил применения средств измерений, порядка метрологического обеспечения производства.

5.8. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

5.8.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.

5.8.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.9. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

5.10. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим участия руководителя предприятия.

1. Ответственность главного метролога

главный метролог несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы главного метролога

Режим работы главного метролога определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда главного метролога определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

(профессия метролог должна звучать гордо)

Е.Л. Перельштейн, бывший гл. метролог базовой метрологической службы Минавиапрома.

Статья посвящена светлой памяти двух видных организаторов "измерительного дела " в стране Кипаренко В. И. и Конорову Л. А. Первый из них - подготовил идею о преобразовании "Единства мер" в "Единство измерений", второй активно поддержал эту идею, а вместе они подготовили и провели в январе 1965 г. первую конференцию по "Обеспечению единства измерений в народном хозяйстве страны", положившую начало развитию в стране "Государственной системы обеспечения единства измерений (ГСИ) ".

Более 35 лет назад в отдельных отраслях промышленности начали появляться должности Главный метролог, инженер и техник - метрологи. Вскоре оказалось, что таких специалистов практически нигде не готовят - они должны "выращиваться" самостоятельно, исходя из опыта работы в смежных профессиях. В это же время на многих предприятиях приступили к формированию комплексных подразделений по измерительной технике с обобщенным названием "Метрологическая служба", на которые возлагались определенные функции по подготовке методов и средств измерений для обоснованного использования в подразделениях предприятий. Увидели свет на предприятиях и новые понятия - "методика выполнения измерений", "метрологическая экспертиза" и ряд других. Но самым удивительным оказалось то, что за короткий срок в ряде отраслей промышленности действительно выросло целая плеяда неудержимых энтузиастов, новых главных специалистов предприятий - Главных метрологов. Трудно сказать откуда они все так быстро взялись и сразу сориентировались в поставленных задачах, но надо отдать им должное - работа буквально закипела. А ведь многие из них раньше даже не имели тесного общения с измерительной техникой. Вероятно сочетание молодости и новизны деятельности, а также чувство перспективы в порученной работе воодушевляло новых главных специалистов на решение еще неизведанных метрологических задач. Метрологический ажиотаж, в ряде случаев, захватывал все предприятие. Объединялись подразделения, занимающиеся измерительной техникой - поверкой и ремонтом, разработкой нестандартизованных средств измерений. Закупались поверочные установки, подбирались кадры, организовывалась их учеба и аттестация на право проведения поверочных работ. Формировались отраслевые и межотраслевые советы Главных метрологов, созывались совещания и конференции, повседневно осуществлялась работа по оказанию взаимной помощи для решения оперативных задач и проблем. Во всю шла борьба за помещения, за численность и зарплату для метрологических участков. На предприятиях зарождалась метрологическая жизнь. Издавались нужные постановления и принимались решения для развития измерительной техники и приборостроения почти всеми ветвями власти. Было видно, что идеи единства измерений легли на благодатную почву.

Вряд ли можно отрицать тот выдающийся вклад, который был внесен метрологическими службами предприятий и их руководителями - Главными метрологами в части повышения уровня научных исследований, улучшения качества выпускаемой продукции и социального обслуживания населения. Буквально во всех отраслях, особенно в авиационной, космической, радиоэлектронной, приборостроения, атомной и химического машиностроения, были решены более высокими темпами важнейшие задачи и проблемы, которые выдвинули нашу страну на передовую линию научно-технического прогресса.

Однако также нельзя отрицать и тот факт, что на фоне реализации "великих планов и грандиозных задач" далеко не на всех предприятиях проявляли внимание к новым метрологическим веяниям. На многих предприятиях находились "мудрые" руководители, которые просто настойчиво не замечали большой пользы от развития измерительной техники, совершенствования метрологического обеспечения на рабочих местах участков науки и производства, не говоря уж об обслуживающей сфере населения. Многие метрологические подразделения были вынуждены довольствоваться совсем бросовыми помещениями, испытывали значительные трудности в комплектовании метрологических участков необходимыми специалистами, техническими средствами и материалами. Первой волне Главных метрологов нередко приходилось вести борьбу и с бюрократами как на своих предприятиях, так и в своих ведомствах, руководившими предприятиями, которые далеко не всегда исполняли директивы вышестоящих органов управления, что вызывало определенные трудности в совершенствовании метрологического обеспечения на предприятиях, в ряде случаев, не только отрицательно влияло на показатели качества выпускаемой продукции, но и служило причинами отказов отдельных агрегатов и серьезных аварий.

Но та первая волна метрологов-энтузиастов все же победила и все трудности, и косность бюрократов, а также, в ряде случаев, свою недостаточную осведомленность об измерениях физических величин. И надо отдать им должное, завоевала авторитет даже у своих, иногда не очень понимающих в метрологии, руководителей предприятия, многие из которых в дальнейшем весьма серьезно опирались на уже всезнающих Главных метрологов в вопросах и контроля выпускаемой продукции, и безопасности эксплуатации различных технических средств и сооружений.

В период становления метрологических служб многие Главные метрологи предприятий чувствовали поддержку в своей практической работе со стороны специалистов Госстандарта, как центрального аппарата, так и отдельных институтов и территориальных органов. Надо отдать должное этой системе, так необходимой государству и удивительно мало оплачиваемой, что она сумела сосредоточить в своем составе целую гвардию выдающихся специалистов - ученых, инженеров, техников и хороших организаторов Государственного "Измерительного дела".

К сожалению, учитывая наше общее положение с экономикой в стране за последние годы, очень сложно, в общем плане, говорить о каких-то успехах Главных метрологов предприятий. Славу Богу, что некоторые еще из тех специалистов, которые начинали создавать метрологические службы, проявляют патриотизм к своему метрологическому делу и с нетерпением ждут себе преемников, чтобы еще успеть их чему-то научить. Практически, на предприятиях осталось, в лучшем случае, 10-15% специалистов -метрологов, слесарей и наладчиков аппаратуры от уровня начала 90-ых годов. На многих предприятиях метрологические службы были просто ликвидированы, на других - сокращены, в ряде случаев, специалисты метрологических подразделений ушли в торговлю, коммерческие технические службы охраны. Значительная часть кадрового "золотого метрологического запаса", который квалифицировался в течение 15-20 лет, для предприятий промышленности оказался потерянным. И даже нет возможности мечтать оживающим от застоя предприятиям о пополнении в подразделения метрологической службы за счет способной осваивать широкий спектр техники молодежи.

Однако оставшиеся на предприятиях специалисты - метрологи и прибористы всех направлений не имеют право падать духом, ибо на них лежит вся надежда на то, что былые достижения в области научно-производственной метрологии во многих отраслях еще можно будет рассматривать как руководство к действию будущих метрологов и прибористов-энтузиастов. И, наверное, время активных действий не за горами, ибо на отдельных предприятиях ряда отраслей уже проглядывается новая "эпоха возрождения", более ответственно выполняется работа по сертификации выпускаемой продукции, Госстандарт России проводит достаточно серьезную работу по внедрению опыта международной деятельности в области системы качества в процессе исследования, проектирования, производства, испытаний и эксплуатации создаваемой продукции (а также в сфере потребления и услуг).

Эта грандиозная по масштабу и сложности работа, направленная к достижению конкурентоспособности продукции, выпускаемой в нашей стране, и являющаяся важной основой социально-экономического развития нашего общества, в своем существе определяется именно высокой подготовленностью к использованию и постоянным совершенствованием измерительной техники непосредственно на каждом рабочем месте предприятия, там, где формируется и продукция и ее качество. Любая научно-производственная задача или проблема, в том числе социально-обслуживающая общество, любой вопрос обеспечения показателей надежности, безаварийности, безопасности и достоверности потребительских свойств выпускаемой продукции - это, в первую очередь, вопрос достаточности объема (количество, номенклатура, точность) контрольно-измерительной (аналитической) информации. Она, с одной стороны, прокладывает путь в процессе поиска новых, заданных временем, возможностей для общества, ведет к следующим ступеням современной цивилизации, с другой - стабилизирует, закрепляет уже достигнутое, в том числе не только путем выдачи необходимой информации, но и регулирования требуемых параметров в производственном или ином другом процессе. И это надо знать не только ученым, инженерам и рабочим всех специальностей, создающим изделия производства или какие-либо сооружения, но также и руководителям предприятий любого профиля или любой формы собственности, которые планируют финансирование для метрологической службы и развития контрольно-измерительной техники. Руководителям предприятий и экономистам надо помнить, что избыточной измерительной информации практически у нормальных, опытных специалистов просто не бывает. Уровень, качество, в том числе показатели надежности и потребительские свойства продукции, всецело зависят от состояния организации метрологической службы и состояния измерений. Что же касается материальных затрат на измерительную технику, то уже давно известно - каждый вложенный рубль в измерения обеспечивает предприятию 10-ти кратную прибыль. Конечно, возможно не все предприниматели или руководители предприятий заинтересованы отдать для дела и этот рубль. Некоторые мало думают о надежности своей продукции, о доброкачественности, о сроках хранения и безопасности ее для потребителя, часто прикрываясь внешним видом или упаковкой, или неизвестно откуда полученным сертификатом, стремятся скорее продукцию продать, а там - "хоть и трава не расти". Но потребитель скоро "раскусит" такого экономного руководителя, и предприятие ждет неминуемое банкротство.

Вероятно, учить руководителей предприятий измерительному делу, если они его "в упор" не видят - дело не очень благодарное. Далеко не везде предприятия возглавляют умные руководители, опирающиеся на квалифицированных и опытных специалистов, в частности метрологов, любящих свое дело, свой коллектив, "болеющих" за авторитет своего предприятия.

За последние годы многие предприятия возглавляют экономисты, мало разбирающиеся в технике, тем более в области технической физики, к которой относится измерительная техника, но они считают себя хорошими "рыночниками". В этом случае, настоящему Главному метрологу работать очень непросто, если "экономист" считает себя "всезнайкой". Однако, учитывая и общие проблемы с производством в стране, Главный метролог должен обладать не только "вежливостью королей - точностью", но и проявлять, как иногда говорят, - "политическую или дипломатическую гибкость", воспитывая своих руководителей в "метрологическом" духе, помогая им входить не только в "двери виртуальной экономики", но и в реальный мир построения показателей качества трудовых процессов. И, конечно, самим метрологам надо более органично, планомерно, с надежной подготовкой нормативной базы "входить" в задачи и проблемы предприятия, даже если, в какой-то мере, они будут "смежного" характера, не говоря уж о своих функциях.

Вместе с тем, если предполагать, что метрологическая служба может занять достойное место в рыночной экономике, в том числе активно решая задачи и проблемы в "системе качества", то помимо подготовки измерительных процессов, несколько расширить и углубить свои функции она просто обязана, чтобы не оказаться "на обочине столбовой дороги" прогресса. Но, прежде всего, речь должна идти о своих "естественных" традиционных задачах, решение которых должно быть всегда просто безукоризненно; не должно существовать никаких "белых пятен" в подготовке к реализации на предприятии любых измерительных процессов, в частности, не только средств измерений, но также и методик выполнения измерений, в первую очередь в плане их аттестации, жестко осуществляя функции метрологического надзора за состоянием измерений. Должна быть полностью исключена возможность появления причин для критики метрологической службы ни "сверху", ни "снизу".

Девиз Главного метролога должен быть такой - каждому измерительному процессу свою аттестованную методику выполнения измерений и подготовленную аппаратуру.

Какие же задачи может, а вероятнее всего - должен продумать Главный метролог, чтобы спокойно и независимо подключится к "системе качества"?

Во-первых , - это задача полного охвата со стороны метрологической службы вопросов научно-технического и организационно-методического обслуживания методов и средств качественного инструментального контроля и анализа, цель которого получение первичной информации для любой потребности предприятия (качество продукции;

входной контроль сырья, материалов, метизов;

неразрушающий контроль и т.д.). И конечно, с тем же девизом, ибо нередко такого рода контроль является основой обеспечения качества.

Во-вторых , - это задача комплексного инструментального контроля и аттестации испытательных средств всех назначений (для методов испытаний - только метрологическая экспертиза).

В-третьих , - это задача инструментального контроля основных эксплуатационно-технических параметров уникального технологического и энергетического оборудования (специальных сооружений), обеспечивающих его надежность и безопасность (на основе соответствующих нормативно-методических документов), независимо от систематической работы по технической эксплуатации этих средств со стороны специализированных служб.

В-четвертых , - это задача метрологического надзора за состоянием эксплуатационных характеристик основных коллективных транспортных средств, осуществляющих пассажирские и автоперевозки по России , с целью обеспечения надежности и безопасности их применения для грузовых и пассажирских перевозок (метрологическая экспертиза эксплуатационно-технической документации, выборочные контрольные проверки состояния основных параметров и элементов конструкции).

В-пятых , - это метрологический инструментальный контроль выходных и ответственных параметров особо важных и сложных изделий и сооружений на стадии после приемки службой технического контроля или в процессе приемочных испытаний.

В-шестых , - это периодический метрологический контроль важнейших параметров всех видов производственно-экологически опасных объектов, явлений, в том числе тяготеющих к чрезвычайным ситуациям.

В-седьмых , - метрологическое обслуживание средств (систем) автоматики (кроме исполнительных механизмов мощностью свыше 100-200 Вт), имея в виду, что системы автоматического управления - совокупность различных по конструкции и физико-технической основе измерительных преобразователей.

Безусловно, все эти (а может быть еще и какие-либо другие) задачи, нетрадиционные для подразделений метрологической службы, если последняя должна "более плотно" войти в "систему качества" общегосударственного масштаба, требуют тщательного анализа, проработки со всех точек зрения. С одной стороны, возможно, рассматриваемые новые трудовые процессы для метрологической службы могут породить обезличенность в производственной сфере, с другой - можно действительно резко повысить ответственность и специализированных технических служб на предприятии за состояние показателей качества на многих "болевых точках" производства. И, конечно, если руководитель предприятия -человек, понимающий что-либо в вопросах качества производства, безаварийности, безопасности, надежности коммуникаций, а также в эффективности измерительной техники, то, безусловно, он будет рад такой реальной системе качества, основанной на сквозной системе инструментального контроля всего производства. Но, при этом, Главного метролога, вероятно, нужно будет уважать в значительно большей степени, чем в настоящее время. Он уже вполне может быть и зам.руководителя предприятия по метрологическому обеспечению или зам.главного инженера и т.д. Ведь метрологами становятся только благодаря напряженному освоению весьма широкого комплекса научно-технических задач, связанных, в частности, с первичной контрольно-измерительной информацией.

Возможно, если перечисленные функции метрологической службы будут приживаться на предприятиях, то, вероятно, в составе такой службы будет необходимо предусматривать специальные участки производственного контроля, которые, кстати, на отдельных предприятиях существовали и ранее. Не исключено, что найдется немало руководителей метрологических служб; которые будут протестовать против приближения к производству. Но тогда можно задать вопрос- какое будет новое участие метрологической службы в системе качества? Если все то же, - и опять "бумажная" система...? Ведь все это было уже 30 лет назад.

Но, при всех обстоятельствах, авторитет руководителя предприятия в системе качества будет определяться его пониманием проблем метрологической службы, в то же время, авторитет Главного метролога - это четкое соблюдение Закона РФ "Об обеспечении единства измерений" и соответствующее следование нормативным разработкам, директивам системы Госстандарта России. Несмотря на то, что, далеко не все Главных метрологов устраивает в Законе, что, вероятно, надо обсуждать и уточнять, но есть в материалах Госстандарта и много полезных вещей, в частности, в области метрологического надзора, когда руководитель предприятия может наделять Главного метролога правами "Инспектора по обеспечению на предприятии единства измерений". Конечно, Главный метролог по своему статусу и сам может наводить соответствующий порядок на предприятии, если руководитель предприятия поддерживает метрологическую службу, но акцент в части "Инспектора" должен быть не в рекомендательном документе.

Вместе с тем, все эти досужие рассуждения об активном участии метрологической службы требуют трезвой оценки состояния единства измерений на сегодняшний день в основных отраслях страны. Вероятно, оно весьма проблематично. И ориентировать Главных метрологов на более действенную работу в новой системе качества, наверное, достаточно сложно. Кроме того, можно наблюдать, что Госстандарт России не торопится ужесточать Государственный надзор за состоянием измерений на предприятиях - уповает на рыночные рычаги, которые якобы должны стабилизировать положение. Действительно, если потребитель потребует сертификат или аккредитации метрологической службы, чтобы быть более уверенным в качестве продукции, которую он собирается заказать, то предполагается, что поставщик найдет необходимые средства и наведет идеальный порядок в части метрологического обеспечения, без которого невозможно настоящее качество. Безусловно, это все правильно. Но такой экономический двигатель, действующий на принципе естественного экономического отбора может многие годы работать почти вхолостую. При этом, предприятия, расходуя государственные, достаточно дешевые ресурсы, будут все же пытаться всеми силами создавать продукцию такой, какой она получится, вкладывая в обеспечение потребительских свойств ровно столько, сколько случайно осталось от зарплаты работников. И пока на фоне дефицита высококачественной продукции не появится сильный поставщик, такое "серенькое" состояние производства каждый час будет оставлять свой отпечаток на стратегических и социальных основах страны. Но такого печального положения настоящий Главный метролог долго терпеть не сможет. Если ему не дадут возможность навести порядок в метрологической службе, в соответствии с Законом, то он уйдет... в управдомы. И такой случай имеет место после ликвидации метрологической службы в институте авиационного приборостроения.

Но можно рассмотреть и другой вариант, не оглядываясь в некотором случае, хотя бы временно, в наш переходный период, на международные документы. В его основе - жесткий государственный надзор за состоянием единства измерений. Каждому предприятию, если оно пытается создавать продукцию, обязательно надо позаботиться об основе качества, добиваясь именно опережающего, надежного развития измерительной техники, создавая сильную метрологическую службу, конечно, в пределах реальной потребности, исходя из тщательно продуманных задач производства. Вот тогда новая система качества обязательно очень быстро даст свои плоды. Достаточность объема контрольно-измерительной информации для всех стадий и этапов создания продукции просто естественно, автоматически воспитает любого руководителя-бракодела. Если руководитель предприятия не самый последний лентяй или еще кто-то в этом роде, то он сразу поймет, что не использовать все наличие этой достоверной информации для выпуска лучшей продукции - надо быть просто "никем". Вот, в этом случае, можно уверенно говорить о системе качества, где главной оперативно-информационной фигурой должен быть Главный метролог (возможно с учетом указанных выше новых функций для метрологической службы), подготавливающий со своими специалистами измерительные процессы и выполняющий отдельные контрольные измерения, но и участвующий в планировании контрольно-измерительных операций на стадии исследования и разработки продукции, начиная с исходных документов - заявки на создание продукции, технического предложения и технического задания. Только такой тесный оперативный контакт специалистов-метрологов с конкретными ответственными лицами за участки проектирования и исследования продукции, закрепленный в соответствующих нормативных документах по статье совместной ответственности за выбор исходных данных и методическую проработку измерительных процессов. Это профессиональное содружество предполагается также и при разработке идеологии, принципов, конструкции, эксплуатационно-технических характеристик или потребительских свойств продукции. Аналогичный контакт, но только с технологическим аппаратом, в части проработки технологии изготовления (производства). Контрольно-измерительная информация от проводимых испытаний также, при этом, находится в поле зрения метрологов, так как они разрабатывают или аттестуют соответствующие МВИ при заданных конструктором нормированных для продукции воздействий.

В итоге, участие метрологических служб предприятий в новой системе качества могло бы быть действительно предельно эффективным, если эти службы будут являться организационно-поднадзорными звеньями общегосударственной системы качества, единственное требование к которым - обеспечение "Единства измерений в системе показателей качества выпускаемой продукции" (ГСИПКП). Безусловно, такая система вполне может быть разработана, обсуждена на всех уровнях управления экономикой и опробована. Главное в этой системе, чтобы реальное состояние измерений на рабочих местах предприятий было адекватно требованиям технической документации, выпущенной разработчиками продукции. Естественно, что вся техническая документация должна отражать требования к контрольно-измерительным процессам (наличие методологии их реализации), проработанные теми или иными способами специалистами-метрологами. Главный метролог - ответственное лицо за обоснованность принимаемых решений по исходным данным разработчиков или исследователей осуществляет сквозной метрологический надзор за реализацией любых контрольно-измерительных (аналитических) процессов, участвует в рассмотрении полученной соответствующей информации, принимает по полученным результатам необходимые меры, если фактические результаты измерений (контроля, анализа) не удовлетворяют требованиям разработчиков и т.д.

Не исключено, что в целях повышения статуса Главного метролога предприятия или даже ответственно лица за состояние средств измерений, какой-либо самостоятельной структуры - новые назначения на эти должности должны согласовываться с местными органами Госстандарта России.

Необходимо еще раз подчеркнуть, что никакая система качества реально не сможет существовать, по крайней мере ближайшие годы, если на предприятиях состояние измерений не будет отвечать необходимым требованиям, способным получать достаточные объемы контрольно-измерительной (аналитической) информации, что требует формирование развитой системы метрологического обеспечения, создания хорошо оснащенных участков метрологической службы. Однако в настоящее время все это возможно осуществить только при наличии государственного надзора или ждать, когда "сработают" все еще мифические экономические категории. Но Главные метрологи не должны унывать, искать пути совершенствования метрологических участков и воспитывать новые кадры специалистов - сейчас это их главная задача.

ГЛАВНОГО МЕТРОЛОГА

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лица, занимающего должность главного метролога.

1.2. Главного метролога назначает на должность или освобождает от работы приказом по согласованию с главным инженером.

1.3. Главный метролог непосредственно подчиняется главному инженеру.

1.4. Главный метролог должен знать:

— Должностную инструкцию главного метролога;

— Положение о службе метрологии;

— Федеральный закон от 27.07.2010 №190-ФЗ «О теплоснабжении»;

— Приказ Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.04.2003 № 4358);

— Приказ Минтруда России от 17.08.2015 №551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок»;

— Приказ Минтруда России от 17.08.2015 №552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с электроинструментом и приспособлениями»;

— Правила коммерческого учета тепловой энергии, теплоносителя, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.11.2013 №1034;

— Приказ Минтруда России от 24.07.2013 №328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 №30593);

— Инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве РАО «ЕЭС России». Приказ РАО «ЕЭС России» от 21.06.2007;

— Техническую документацию на основное и вспомогательное оборудование, установленное в котельных;

— Приказы, распоряжения и другие внутренние локальные нормативные акты;

— Информационные письма и другие указания контролирующих государственных служб.

— Приказ Минэнерго РФ от 08.07.2002 №204 «Правила устройства электроустановок».

— Закон РФ от 27.04.1993 №4871-I «Об обеспечении единства измерений»;

— Инструкцию по расследованию и учёту технологических нарушений в работе энергосистем, электростанций, котельных, электрических и тепловых сетей (РД 153-34.0-20.801-00);

— Инструкцию по предотвращению и ликвидации аварий в электрической части энергосистем (СО 15334.20.561-2003);

— Объём и нормы испытаний электрооборудования (СО 34.45-51.300-97);

— Федеральный закон от 23.11.2009 N 261-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

— Федеральный закон от 22.07.2008 №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

— Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 №390 (ред. от 06.03.2015) «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»);

— Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 №645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008 №10938);

— Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001№197-ФЗ;

— Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

— Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

— Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 №14742);

— Приказ Ростехнадзора от 15.11.2013 № 542 «Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления». (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 № 30929);

— Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 №37 (ред. от 06.12.2013) «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (вместе с «Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», «Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору») (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2007 №9133);

— Приказ №302н от 12.04.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

— Методические и нормативные материалы по метрологическому обеспечению производства;

— Организацию метрологического обеспечения производства;

— Стандарты и другие нормативные документы по метрологической аттестации продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке, юстировке и хранению средств измерений;

— Технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства;

— Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы средств измерений, технологию их ремонта;

— Методы выполнения измерений;

— Порядок проведения аттестации и сертификации продукции;

— Передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства;

— Основные требования организации труда при проектировании;

— Порядок определения экономической эффективности внедрения новых методов и средств измерений;

1.5. На время отсутствия Главного метролога его обязанности выполняет лицо, назначенное Приказом в установленном порядке.

1.6. На должность Главного метролога назначается лицо с высшим (техническим) образованием и стажем работы по специальности не менее 3-х лет;

1.7. Первичная вновь принятого на должность главного метролога производится не позднее одного месяца после назначения на должность.

1.8. Периодичность аттестации и проверки знаний главного метролога устанавливается соответствующими нормативными актами РФ.

2. Должностные обязанности

Главный метролог выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.

2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

2.5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

2.8. Осуществляет контроль над оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

2.9. Выдает предписания, направленные на предотвращение, прекращение или устранение нарушений метрологических правил и норм в узлах учета тепловой энергии, теплоносителя Потребителя.

2.10. Выдает предписания, направленные на предотвращение, прекращение или устранение нарушений метрологических правил и норм на источниках теплоснабжения.

2.11. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

2.12. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

2.13. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

2.14. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

2.15. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы, по согласованию с работодателем.

2.16. Выполняет работу в области охраны труда и обеспечению противопожарного режима. Создает здоровые и безопасные условия труда, нормальные условия для отдыха. Обеспечивает высокую культуру производства, надлежащее санитарное состояние помещений службы.

2.17. Выполняет предписания службы охраны труда, Государственных служб по надзору в установленные сроки.

2.18. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью службы.

2.19. Обеспечивает своевременное составление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности службы.

2.20. Проводит работу с персоналом согласно нормативным и правовым актам.

2.21. Соблюдает требования правил по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.

3. Права

В процессе своей деятельности Главный метролог имеет право:

3.1. Действовать от имени службы метрологии, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со структурными подразделениями предприятия, органами государственного метрологического контроля и надзора, иными органами государственной власти по вопросам метрологического обеспечения производства.

3.2. Вносить предложения руководителю предприятия о заключении договоров об аренде уникальных средств измерений и испытательного оборудования для проведения калибровки и других метрологических работ, а также договоров о привлечении сторонних специалистов к проведению метрологической экспертизы документации и метрологической аттестации и внедрения методик выполнения измерений.

3.3. Просить оказать содействие от руководителей структурных подразделений и самостоятельных специалистов в представлении сведений, необходимых для выполнения работ по метрологическому контролю и метрологическому обеспечению производства.

3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний по вопросам метрологического обеспечения производства.

3.5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия рекомендации по вопросам метрологического контроля и обеспечения производства.

3.6. Вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении правил применения средств измерений, порядка метрологического обеспечения производства.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

3.8.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.

3.8.2. Предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.9. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.10. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим участия руководителя предприятия.

4. Ответственность

Главный метролог несет ответственность за:

4.1. Несвоевременное и некачественное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией главного метролога.

4.2. Невыполнение планов работы, ее объемов, сроков и качества.

4.3. Результаты и эффективность своей производственной деятельности.

4.4. Достоверность информации о результатах проведенной работы.

4.5. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства.

4.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.

4.7. Нарушение правил по , и , а так же других нормативных и правовых актов создающих угрозу деятельности предприятия и его работников.

4.8. Качество и своевременность выполнения возложенных должностной инструкцией главного метролога задач и функций.

5. Взаимоотношения

При выполнении своих функциональных обязанностей Главный метролог осуществляет следующие взаимоотношения:

5.1. С главным инженером и директором

Получает:

— задания или распоряжения на выполнение работ.

Передает:

— информацию в форме актов и отчетов с выводами и предложениями;

— графики и объемы работ;

— информацию о проделанной работе;

— отчётную документацию.

5.2. С начальником отдела кадров

Получает:

— подписанные графики отпусков;

— информацию о работниках службы.

Передает:

— служебные записки на работников предприятия, вызванных на работу по производственной необходимости;

— больничные листы персонала.

5.3. С отделом снабжения

Получает:

— инструмент, средства индивидуальной защиты со склада, согласно поданным заявкам.

Передает:

— заявки на необходимый инструмент, средства индивидуальной защиты согласованные главным инженером.

5.4. Со сторонними организациями (представителями потребителя, контрагентами)

Получает:

— техническую документацию;

— заявки на проверку работы приборов учета;

— отчеты о потреблении тепловой энергии, теплоносителя для анализа правильности работы приборов учета.

Передает:

— акты допуска;

— акты дефектов;

— техническую документацию.

5.5. С отделом сбыта

Получает:

— информацию о наличии приборов учета отопления и горячей воды, введенных в эксплуатацию у потребителей;

Передает:

— акты допуска или запрета;

— отчеты о потреблении тепловой энергии, теплоносителя.

5.6. С юридическим отделом

Получает:

— информацию о заключенных договорах (контрактах);

Передает:

— информацию для заключения договоров (контрактов) на обслуживание приборов учета;

— информацию о передаче технической документации.

5.7. С производственно-техническим отделом

Получает:

— информацию о схемах подключения объектов теплоснабжения;

— сведения об источниках теплоснабжения;

— технические условия и проектную документацию по подключениям узлов учета.

Передает:

— техническую документацию.

5.8. Со службой наладки, испытаний и режимов

Получает:

— информацию об обнаружении неисправностей в измерении приборов учета тепловой энергии, теплоносителя;

— информацию об обнаружении нарушений во внутренней системе теплоснабжения и ГВС и на источниках теплоснабжения;

— информацию о подключенных объектах теплоснабжения;

— акты и предписания по результатам обследования систем теплопотребления;

— контрольно-измерительные приборы для поверки.

Передает:

— отчеты о потреблении тепловой энергии, теплоносителя;

— информацию о наличии приборов учета у потребителей, на источниках теплоснабжения;

— поверенные контрольно-измерительные приборы;

— информацию об устранении нарушений в работе приборов учета у потребителя и на источниках теплоснабжении.

5.9. С оперативно-диспетчерской службой

Получает:

— информацию об отключенных и подключенных объектах энергоснабжения;

— информацию о подключении и отключении потребителей тепловой энергии в связи с началом отопительного сезона и по его окончании;

— информацию о сроках плановых остановах теплоисточников;

— сведения о перебоях в подаче тепловой энергии потребителям в результате аварийных ситуаций;

— информацию о переключении источников теплоснабжения;

— информацию о нарушениях в работе приборов учета на источниках теплоснабжения;

— суточный график режима работы тепловых сетей и теплоисточников на основании прогноза погоды на следующие сутки, выданного метеослужбой.

Передает:

— отчеты о потреблении тепловой энергии, теплоносителя;

5.10. С бухгалтерией

Получает:

— расчетные листки по заработной плате;

— материальный отчет;

— информацию по договорам на обслуживание и оплату по ним;

— информацию по задолженностям по оплате за обслуживание службой приборов учета потребителей.

Передает:

— акты на списание материальных ценностей;

— накладные на внутренне перемещение материала;

— информацию о выполненных работах по контрактам;

— другие документы по требованию.

5.11. Со службой главного энергетика

Получает:

— контрольно-измерительные приборы для поверки;

Передает:

— поверенные контрольно- измерительные приборы;

— информацию об устранении нарушений в работе приборов учета на источниках теплоснабжении.

5.12. С начальниками котельных

Получает:

— Необходимую оперативную информацию о состояниио борудования для проведения наладочных работ приборов учета на источниках теплоснабжения;

— информацию о нарушениях в работе приборов учета на источниках теплоснабжения.

Передает:

— информацию по работе приборов учета на источниках теплоснабжения;

— информацию об устранении нарушений в работе приборов учета на источниках теплоснабжении.

5.13. Со службой охраны труда

Получает:

— сведения о действующих и вновь вводимых нормативных и правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

— нормативные и правовые акты по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

— информационные письма, оперативные указания и др. материалы контролирующих государственных служб в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

— руководящие документы (приказы, распоряжения, положения…);

— норматив обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты;

— предписания, мероприятия по устранению замечаний, выявленных в ходе проверок рабочих мест;

— мероприятия по улучшению условий труда;

— графики проверки знаний руководителей;

— информацию о пожарах и травматизме;

— директивные документы, регламентирующие взаимоотношения по обеспечению безопасности труда.

Передает:

— отчеты по выполнению предписаний;

— отчеты о выполнении приказов, директивных документов и других мероприятий по повышению надежности работы оборудования, улучшению состояния охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;

— акты, графики, программы, перечни и т.п.;

— объяснительные по вопросам нарушения требований нормативных и правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Работа главный метролог вакансии главный метролог в Москве. Вакансия главный метролог от прямого работодателя в Москве объявления о работе главный метролог Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу главный метролог через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии главный метролог с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии главный метролог от прямых работодателей.

Работа в Москве главный метролог

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии главный метролог. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу главный метролог. Ищите работу главный метролог в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа главный метролог на сайте в Москве, вакансии главный метролог от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии главный метролог для женщин.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Главный метролог

Должностные обязанности. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства; организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; основы технологии производства продукции предприятия; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта; методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений; порядок заключения договоров со сторонними организациями; передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.