Нормы выдачи сиз по профессиям. Типовые нормы выдачи сиз Сроки выдачи спецодежды по профессиям

Приложение. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. N 12499).

Подготовлены новые типовые нормы бесплатной выдачи специальных одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на тех, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением.

Они установлены для 195 профессий (ранее - для 92). Включены библиотекарь, земледел, инженер по инструменту, главный метролог, кастелянша, контролер-кассир и др.

Прежние нормы признаны утратившими силу.

Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования

Вредные или опасные условия труда, определенные требования к внешнему виду сотрудников - все это указывает на необходимость ношения во время работы определенной одежды, обуви. Вещи должны выдаваться сотрудникам непосредственно от предприятия-работодателя. Количество и тип изделий определяется государственными нормами, указанными в официальных приказах.

Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Установленные в 2008 году нормы на бесплатную выдачу спецодежды подверглись изменениям в 2014 году. Количество требований для разных профессий выросло до 195 указаний. Определяемая норма выдачи спецодежды и спецобуви зависит от условий труда человека, особенностей износа комплектов и вспомогательных вещей. Согласно ныне действующему приказу (нормы выдачи спецодежды 997н) бесплатно получать комбинезоны, ботинки, перчатки и другую рабочую форму должны работники следующих сфер деятельности:

химической, металлургической, деревообрабатывающей промышленности;
цехов и заводов, занимающихся производством автомобилей, военной техники;
авиационной и космической промышленности;
сельского, рыбного и лесного хозяйства;
строительной, транспортной сферы;
медицины, фармакологии, научных лабораторий.

К отдельной категории была отнесена спецодежда для работников сферы торговли, финансовой отрасли. Обязательным является предоставление СИЗ работникам предприятий, занимающихся обеспечением безопасности.

Приказ для выдачи спецодежды сотрудникам

Проведение выдачи и ее документальное подтверждение должно осуществляться на всех предприятиях, подпадающих под государственную классификацию. Передача СИЗ выполняется согласно специальному приказу, который подписывается руководителем. Обычно срок, на который хватит спецодежды, составляет 1 год. Но предусматривается и передача сотруднику двойной нормы (типовые нормы выдачи спецодежды приказ 290н) на 2 года. Это позволит работнику вовремя проводить чистку и ремонт изделий, исключать быстрый износ вещей.

Проводится утверждение норм выдачи спецодежды по отдельно выпущенному приказу. В него вносятся данные о переданных СИЗ для каждого отдельного сотрудника согласно его профессии. Указывается и государственный приказ, который определяет норму спецодежды на год. Отсутствие подобной документации на предприятии может стать причиной административного штрафа.

Нормы выдачи спецодежды сотрудникам в 2016 году

В 2016 году продолжают действовать нормы выдачи спецодежды 2015 приказ от 9 декабря 2014 года. Поэтому при составлении новой документации (по истечению года использования выданной одежды) руководители могут лишь изменить дату и сразу выдать новый приказной документ. Содержание остается прежним, если условия труда работников, их профессии, обязанности не изменились.

Принятые новые нормы выдачи спецодежды охватывают не только специализированные сферы деятельности (добыча полезных ископаемых, лабораторные исследования). Они включают и работу по профильным профессиям: водители, банковские сотрудники, сотрудники организаций, занимающиеся контролем технического оснащения компаний, заводов, частных или государственных предприятий.

Отраслевые нормы выдачи спецодежды

Принятые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ предопределяют и качество изделий, их характеристики. Для каждой сферы деятельности опасность и сложность работы требуют использования уникальных по качеству и параметрам вещей. Например, к отраслевым требованиям по устойчивости спецодежды относится защита от:

Механических воздействий (разрывы, проколы), общепроизводственных загрязнений.
Электромагнитных и электрических полей, радиоактивного или рентгеновского излучения.
Нетоксичных частиц и испарений.
Пониженного/повышенного температурного режима.
Токсичных веществ, кислот, нефтепродуктов.
Биологической угрозы (бактерии, вредные и опасные насекомые).

К каждому виду спецодежду имеются и дополнительные требования: окрас, наличие светоотражающих полос. Отдельное внимание уделяется практичности, удобству пошива.

Выдача спецодежды водителям, строителям, работникам ЖКХ

Согласно имеющимся государственным требованиям число выданных элементов должно в точности соответствовать (или не быть ниже) заданной нормы. Во многом порядок и количество СИЗ определяется условиями труда. Например, строителям, работающим на площадках при возведении зданий, необходима выдача комбинезонов, масок, перчаток, касок. Ремонтникам, занимающимся только отделочными работами, должны выдаваться перчатки, маски, комбинезоны.

Водителям, проводящим грузоперевозки или опасные транспортировки (нефть, продукты нефтепереработки), должны выдаваться спецовки из плотной ткани (летний и зимний комплект), кожаные ботинки, перчатки с точечным покрытием. Предполагает норма выдачи спецодежды водителям автомобиля предоставление изделий, обладающих повышенной износостойкостью, способностью защиты от пыли, грязи. Работникам ЖКХ должны выдаваться спецовки, жилеты, кожаные ботинки, печатки. Защитная каска (для руководителей и специалистов) выдается не на 1 год, а на срок, ограниченный износом изделия.

Выдача спецодежды работникам медицинской сферы

Специальные нормы выдачи спецодежды медицинским работникам определяют предоставление изделий для защиты от биологической угрозы, воздействия рентгена, вредных и опасных смесей. Работникам рентген-кабинетов предоставляют защитный халат с нагрудником, очки. Работникам лабораторий предоставляют специальные халаты, фартуки, перчатки, маски. Медсестры и врачи, работающие исключительно с пациентами, получают халаты, маски.

Сегодня мы познакомимся с положениями выдачи спецодежды работникам, задействованным в различных отраслях. Рассмотрим нормы и правила 2016 года.

Кто устанавливает нормы выдачи специальной одежды на предприятиях?

Право получать униформу закреплено за трудящимися приказом Министерства Труда РФ еще два года назад, в декабре 2014. Средства защиты положены целому ряду профессий (около 195 позиций). Как правило, это касается:

вредных и опасных производств;
компаний, чьи сотрудники занимаются обеспечением безопасности;
сотрудникам в сфере медицины и фармакологии и др.

Но не ограничивается ими. На таких предприятиях чаще всего действуют типовые нормы. Руководство вправе самостоятельно устанавливать иные, если они не противоречат действующим и не ущемляют права сотрудников. Другими словами, если директор считает, что может улучшить защиту работников, он вправе это сделать. В последнем случае, собственный порядок выдачи униформы должен быть вписан в соответствующие внутренние документы компании. Как вариант, возможно прописать данный пункт в едином документе, с которым затем необходимо ознакомить каждую штатную единицу. Таковыми документами могут являться, к примеру:

коллективный трудовой договор;
Приказ;
Положение.

Ну и, конечно же, обязательная выдача рабочей одежды должна быть бесплатной. Руководство не вправе удерживать ее стоимость из доходов подчиненных. За нарушение норм выдачи спецодежды предприятию грозит штраф от 20 до 150 тысяч рублей. Самые большие штрафы грозят юридическим лицам за невыдачу средств защиты, которые ограждают организм работника от факторов, наносящих тяжелый вред здоровью. К таковым можно отнести, к примеру, защитные маски и очки сварщиков, обувь, защищающую от проколов и порезов, огнеупорные комбинезоны и т. д.

Список профессий, которым положена выдача специальной одежды

Перечень на сегодняшний день состоит из 195 профессий. Поэтому приводить его здесь мы полностью не будем. По сравнению с прошлыми годами он увеличен вдвое. Ознакомиться с ним можно, прочитав Приказ №997 Минтруда от 09.14 г.

Совет. Если в прошлые годы сотрудникам вашей компании выдача спецодежды не была предусмотрена, то стоит проверить. Возможно, теперь эти списки профессий попали в перечень.

Сколько комплектов одежды можно получить?

Каждый сотрудник может получить одну норму одежды. С декабря 2014 года допускается получение двойной нормы сразу. Допустим, если сотруднику положено 2 защитных костюма в год и 5 пар перчаток, то организация вправе выдать ему сразу 4 костюма и 10 пар перчаток на 2 года. Законодатели это нововведение объяснили тем, что такой порядок позволит работникам быть более опрятными, а одежда будет изнашиваться не так быстро.

Также из новшеств можно отметить и то, что теперь можно выдавать защитную спецодежду работникам, которые совмещают несколько профессий. Например, если человек на производстве числится как аккумуляторщик и как водитель одновременно, то теперь он и получит оба комплекта специальной одежды. Один для водителя и второй для аккумуляторщика. Для работодателей это очень важные нововведения, так как они позволяют не иметь проблем с налоговиками в связи с превышением норм и перерасходом средств на закупку униформы.

Вся одежда, униформа, средства защиты, выданные сотруднику, передаются ему в пользование, но продолжают являться собственностью компании. Выход сотрудника на работу без применения оных не допускается и классифицируется как нарушение трудовой дисциплины. Работодатель же, за появление работника на работе в ненадлежащем виде, рискует получить штраф от проверяющей организации.

Уход за спецодеждой

Уход за спецодеждой на производстве должен обеспечить работодатель. Это значит, что пожарный или крановщик, или кассир, или продавец не обязан нести свой рабочий комбинезон или фартук домой для дальнейшей его стирки или глажки. Работодатель сам обязан предусмотреть возможность очистки изделий и приведение их в первоначальный вид, собственными усилиями или путем заключения договоров на оказание соответствующих услуг с подрядчиками.

Правила использования спецодежды. Инструктаж

Работодатель обязан донести до каждого сотрудника, как правильно пользоваться униформой, спецодеждой, средствами защиты, чтобы не допустить их порчу и преждевременный износ. Делается это в виде специальных инструктажей и выдачи печатных инструкций.

В весенний и летний период работники должны обеспечиваться репеллентами, средствами от клещей и насекомых, в том числе кровососущих. Причем это касается всех должностей. Даже если сотрудник не выходит за пределы закрытого помещения и является работником магазина или офиса. Любые виды средств защиты и спецодежды выдаются сотрудникам в соответствии и с учетом их сезонности.

Сертификация средств защиты и спецодежды

В соответствии с 212 статьей Трудового кодекса Российской Федерации вся спецодежда и средства защиты должны быть сертифицированы и соответствовать ГОСТ. Товары, произведенные за рубежом и имеющие сертификаты иностранного производства тоже должны пройти процедуру признания их соответствия на территории нашей страны. Ответственность за наличие или отсутствие документов, подтверждающих наличие сертификата соответствия на закупленные средства, несет работодатель. Помимо этого, он обязан каждую партию закупленной спецодежды перед выдачей ее сотрудникам, проверять. Создав для этого комиссию численностью не менее 3 человек и запротоколировав результаты проверки.

Ответственность работников

Так как любые выданные работникам средства защиты, униформа, спецодежда является имуществом компании, то в случае порчи или утери работник должен будет возместить компании понесенные издержки. Конечно, только в том случае, если инцидент произошел по вине работника, его халатности, а не в силу специфики и условий работы.

Средства защиты и охрана труда: видео

ТК РФ прямо предписывает работодателям бесплатно выдавать специальную одежду, специальную обувь, иные средства индивидуальной защиты (далее все это в совокупности будем называть СИЗ), а также смывающие и обезвреживающие средства работникам, которые трудятся на работах:

с вредными или опасными условиями труда;
выполняемых в особых температурных условиях;
связанных с загрязнением.

К СИЗ относятся изолирующие костюмы, халаты, фартуки, нарукавники, защитные очки, лицевые щитки, фильтрующие средства защиты для органов дыхания, предохранительные приспособления и т.д. Выдаются СИЗ в соответствии с типовыми нормами и только те, которые прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 212 , 221 ТК РФ).

Типовые нормы выдачи СИЗ

На сегодняшний день нормативно-правовыми актами Минздравсоцразвития и Минтруда утверждено немало типовых норм бесплатной выдачи СИЗ. Большинство из них определяют нормы выдачи для работников, занятых в конкретных отраслях экономики. Ими и должен руководствоваться работодатель в соответствии с тем видом деятельности, который ведет (п. 14 Межотраслевых правил , утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 N 290н).

Так, если компания занимается, к примеру, производством электрооборудования, то она может использовать:

типовые нормы для работников радиотехнического и электронного производств (Приложение № 4 к Постановлению Минтруда от 25.12.1997 N 66);
типовые нормы для работников электротехнического производства (Приложение № 3 к Постановление Минтруда России от 16.12.1997 N 63).

В них напротив каждой профессии (должности) работника указаны наименования положенных СИЗ и норма их выдачи, как правило, на год. Норма устанавливается в штуках, парах, количестве единиц, комплектов и т.д.

Если какие-либо профессии (должности) не поименованы в отраслевых типовых нормах, то работодателю следует руководствоваться типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (Приказ Минтруда от 09.12.2014 N 997н). Очевидно, что в этих нормах перечислены те профессии и должности, которые встречаются в самых разных сферах деятельности.

Например, водитель. Если он управляет автокраном, то ему (независимо от отрасли, в которой он работает) в соответствии с нормами нужно выдать на год костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий и 6 пар перчаток с полимерным покрытием. Похожий набор положен, допустим, заведующему хозяйством. Только ему выдается не костюм для защиты от загрязнений, а халат.

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и обуви по климатическим поясам установлены другим нормативным актом (Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70). В нем же указано, какие регионы к какому поясу относятся.