इतनी छोटी अवलोकन अवधि के आधार पर, यह सटीक रूप से निर्धारित करना असंभव है कि क्षुद्रग्रह 2006 QV89 09/09/2019 को पृथ्वी से कितनी दूरी पर आएगा, क्योंकि तब से (2006 के बाद से) क्षुद्रग्रह का अवलोकन नहीं किया गया है। इसके अलावा, विभिन्न अनुमानों के अनुसार, वस्तु 9 तारीख को नहीं, बल्कि सितंबर 2019 में किसी अन्य तारीख को हमारे ग्रह पर आ सकती है।
2006 QV89 9 सितंबर 2019 को पृथ्वी से टकराएगा या नहीं - टकराव की संभावना बेहद कम है.
इस प्रकार, सेंट्री सिस्टम (एनईओ स्टडीज के लिए जेपीएल सेंटर द्वारा विकसित) से पता चलता है कि किसी पिंड के पृथ्वी से टकराने की संभावना है 1:9100 (वे। एक प्रतिशत का लगभग दस हजारवाँ भाग).
यूरोपीय अंतरिक्ष एजेंसी (ईएसए) का अनुमान है कि किसी क्षुद्रग्रह के हमारे ग्रह के साथ उसकी कक्षा को पार करने की संभावना है 7300 में 1 (0,00014 % ). ईएसए ने 2006 क्यूवी89 को पृथ्वी के लिए संभावित ख़तरा पैदा करने वाले आकाशीय पिंडों में चौथे स्थान पर रखा। एजेंसी के मुताबिक, 9 सितंबर, 2019 को शव के "उड़ान" का सही समय मॉस्को समय 10:03 बजे है।
रूढ़िवादी और कैथोलिक धर्म दोनों में, ईस्टर हमेशा रविवार को पड़ता है।
ईस्टर 2020 से पहले लेंट आता है, जो पवित्र दिवस से 48 दिन पहले शुरू होता है। और 50 दिनों के बाद वे ट्रिनिटी मनाते हैं।
लोकप्रिय पूर्व-ईसाई रीति-रिवाज जो आज तक जीवित हैं, उनमें अंडे रंगना, ईस्टर केक और दही ईस्टर केक बनाना शामिल है।
ईस्टर 2020 की पूर्व संध्या पर, या छुट्टी के दिन ही सेवा के बाद, शनिवार को चर्च में ईस्टर उपहारों का आशीर्वाद दिया जाता है।
हमें ईस्टर पर एक-दूसरे को "मसीह पुनर्जीवित हो गया है" शब्दों के साथ बधाई देनी चाहिए और जवाब देना चाहिए "वास्तव में वह पुनर्जीवित हो गया है।"
इस क्वालीफाइंग टूर्नामेंट में रूसी टीम का यह चौथा गेम होगा। हम आपको याद दिला दें कि पिछली तीन बैठकों में, रूस "शुरुआत में" 1:3 के स्कोर के साथ बेल्जियम से हार गया था, और फिर दो सूखी जीत हासिल की - कजाकिस्तान पर (4:0) और सैन मैरिनो पर (9:0) ). आखिरी जीत रूसी फुटबॉल टीम के पूरे अस्तित्व में सबसे बड़ी जीत थी।
जहां तक आगामी बैठक की बात है तो सट्टेबाजों के मुताबिक इसमें रूसी टीम पसंदीदा है। साइप्रस रूसियों की तुलना में वस्तुगत रूप से कमजोर हैं, और द्वीपवासी आगामी मैच से कुछ भी अच्छे की उम्मीद नहीं कर सकते हैं। हालाँकि, हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि टीमें पहले कभी नहीं मिली हैं, और इसलिए अप्रिय आश्चर्य हमारा इंतजार कर सकता है।
रूस-साइप्रस बैठक 11 जून, 2019 को होगी निज़नी नोवगोरोड मेंइसी नाम के स्टेडियम में, जिसे 2018 फीफा विश्व कप के लिए बनाया गया था। मैच की शुरुआत- 21:45 मास्को समय.
रूस और साइप्रस की राष्ट्रीय टीमें कहाँ और किस समय खेलती हैं:
* मैच का स्थान - रूस, निज़नी नोवगोरोड।
* गेम शुरू होने का समय 21:45 मास्को समय है।
2018 में कौन से पूर्व-छुट्टियों के दिनों को आधिकारिक तौर पर मंजूरी दी गई है? 2018 में किस दिन हम एक घंटा कम काम करते हैं? यहां छुट्टियों से पहले के दिनों की एक सूची दी गई है।
छुट्टी से पहले का दिन क्या है?
रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियों की सूची निश्चित है और, एक सामान्य नियम के रूप में, बदलती नहीं है। इसके मुताबिक, 2018 में छुट्टियों और प्री-छुट्टियों की तारीखें पहले जैसी ही रहेंगी।
रूसी संघ का श्रम संहिता कैलेंडर वर्ष में कुल 14 छुट्टियों का प्रावधान करती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नया साल;
- 7 जनवरी - क्रिसमस;
- 23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के रक्षक;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस दिवस;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है.
यह ध्यान में रखते हुए कि 1-8 जनवरी, 2018 की छुट्टियाँ एक-दूसरे के बाद आती हैं, 2018 में पूर्व-छुट्टियों के दिनों की संख्या 14 नहीं, बल्कि केवल 7 दिन है।
एक सामान्य नियम के रूप में, श्रम संहिता के अनुसार छुट्टी से पहले कार्य दिवस की अवधि 1 घंटे कम हो जाती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)। यदि छुट्टी के तुरंत पहले एक दिन की छुट्टी होती है, तो पिछले कार्य दिवस पर काम के घंटे कम नहीं होते हैं। इस संबंध में, रूस में 2018 में सभी पूर्व-छुट्टियों के दिन कम नहीं हैं।
2018 में छुट्टियों से पहले के दिनों को छोटा किया गया: सूची
2018 में छुट्टियों से पहले के कितने दिन एक घंटे कम हो जाएंगे? कैलेंडर को देखते हुए, ज़्यादा नहीं। 2018 में छुट्टियों से पहले के छोटे दिन - 22 फरवरी, 7 मार्च, 8 मई (छुट्टियों की पूर्व संध्या पर 23 फरवरी, 8 मार्च, 9 मई)।
सप्ताहांत के स्थगन को ध्यान में रखते हुए 2018 में पूर्व-छुट्टियाँ
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि प्रक्रिया के अनुसार अनुमोदित किया गया है। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 13 अगस्त 2009 संख्या 588एन के आदेश से, ऐसे मामलों में, जहां, रूसी संघ की सरकार के निर्णय के अनुसार, एक दिन की छुट्टी को एक कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है, अवधि इस दिन (पूर्व छुट्टी का दिन) पर काम की मात्रा उस कार्य दिवस की अवधि के अनुरूप होनी चाहिए जिसमें छुट्टी का दिन स्थानांतरित किया गया था। 2018 के लिए निम्नलिखित स्थानांतरण की योजना बनाई गई है:
इस प्रकार, चूंकि 2018 में सप्ताहांत शनिवार, 28 अप्रैल से सोमवार, 30 अप्रैल कर दिया गया था; शनिवार 9 जून से सोमवार 11 जून तक; शनिवार 29 दिसंबर से सोमवार 31 दिसंबर, 28 अप्रैल, 9 जून और 29 दिसंबर 2018 तक कार्य दिवस एक घंटे कम हो गया है।
गर्मियों में काम करना कठिन है, और पर्याप्त छुट्टियाँ नहीं हैं - केवल एक, रूस दिवस। इसलिए, कर्मचारी न केवल एक दिन, बल्कि काम से खाली समय के एक घंटे को भी बहुत महत्व देते हैं। इस सवाल का जवाब कि क्या 11 जून, 2019 एक छोटा दिन है, श्रम संहिता और उत्पादन कैलेंडर में मिलेगा।
गर्मी परंपरागत रूप से लोगों को कम काम करने और अधिक आराम करने के लिए प्रोत्साहित करती है। मैं छुट्टियाँ लेना चाहूँगा या कम से कम सप्ताहांत पर देश जाना चाहूँगा। लेकिन चूंकि 2019 में 12 जून की छुट्टी सप्ताह के मध्य में बुधवार को पड़ती है, आप एक दिन पहले आराम करना शुरू करना चाहते हैं। आइए जानें कि 11 जून को कार्य दिवस की अवधि क्या है।
छुट्टियाँ और छुट्टियों से पहले के दिन
छुट्टियों से पहले कम काम करने और शिफ्ट छोटी करने का नियम कहां से आया और इसका क्या संबंध है, यह समझना अब मुश्किल है। यह यूएसएसआर के समय से प्रभावी रहा है और, जाहिर तौर पर, छुट्टियों से पहले की घटनाओं के लिए समय खाली करने के लिए पेश किया गया था: बैठकें और रैलियां, जैसा कि उन वर्षों में प्रथागत था।
वर्तमान में, काम के घंटे कम करने का नियम वर्णित है रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 95, यह क्या कहता है:
गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस (शिफ्ट) की लंबाई एक घंटे कम कर दी जाती है।
इसके अलावा, सभी गैर-कामकाजी छुट्टियां रूसी संघ के श्रम संहिता में भी पाई जा सकती हैं। उनकी एक बंद सूची इसमें शामिल है रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 112:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
- 7 जनवरी—क्रिसमस दिवस;
- 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
- 8 मार्च—अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून-रूस दिवस;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।
इन सभी महत्वपूर्ण तिथियों से ठीक पहले, रूसी संघ के क्षेत्र में सभी श्रमिक एक छोटे दिन के हकदार हैं, चाहे वे कहीं भी रहते हों और काम करते हों: मॉस्को, कामचटका या क्रीमिया में। हालाँकि, यह सभी छुट्टियाँ नहीं हैं। आख़िरकार, वहाँ है 26 सितंबर 1997 का संघीय कानून एन 125-एफजेड"विवेक और धार्मिक संघों की स्वतंत्रता पर", जो धार्मिक संगठनों के अनुरोध पर रूसी संघ के एक घटक इकाई के अधिकारियों को अपने क्षेत्रों में धार्मिक छुट्टियों को गैर-कार्य (छुट्टी) दिनों के रूप में घोषित करने की अनुमति देता है। इस मामले में, ऐसे क्षेत्रीय अवकाश से ठीक पहले काम के घंटे भी एक घंटे कम हो जाएंगे।
जून में, विभिन्न क्षेत्र मनाते हैं:
- 04.06 - उराज़ा बेराम (बश्कोर्तोस्तान, तातारस्तान, आदिगिया, दागेस्तान, चेचन गणराज्य, क्रीमिया);
- 16.06 — पवित्र ट्रिनिटी दिवस (क्रीमिया);
- 21.06 — राष्ट्रीय अवकाश का दिन "यस्याख" (सखा याकुतिया);
- 24.06 - गणतंत्र दिवस (चुवाश गणराज्य)।
और क्षेत्रीय छुट्टियों से पहले के दिन, एक सामान्य नियम के रूप में, छोटे कर दिए जाते हैं।
11 जून - छोटा कार्य दिवस
विधायी रूप से, जैसा कि हम पहले ही पता लगा चुके हैं, छुट्टी से ठीक पहले एक छोटा दिन प्रदान किया जाता है। रूस दिवस के मामले में यह तारीख 11.06, मंगलवार है। 2019 में, इस तथ्य के कारण कि छुट्टी सप्ताह के मध्य में पड़ती है, किसी भी स्थगन की योजना नहीं है। नतीजतन, 11 जून के पूर्व-अवकाश दिवस को सामान्य नियम के रूप में छोटा कर दिया गया है।
हमारे पोर्टल पर उत्पादन कैलेंडर में, सभी छुट्टियों और छोटे दिनों को चिह्नित किया जाता है - एक छोटे दिन को हल्के नीले रंग में हाइलाइट किया जाता है।
यदि आपका नियोक्ता आपसे छोटे दिन में 8 घंटे काम करने के लिए कहे तो आपको क्या करना चाहिए?
प्रश्न के उत्तर के बाद से "क्या 11 जून, 2019 एक छोटा दिन है?" सकारात्मक है, संगठन का प्रबंधन 7 घंटे काम करने के बाद कर्मचारियों को रिहा करने के लिए बाध्य है। यदि बॉस को लगता है कि कुछ जरूरी मामले हैं जिसके लिए कर्मचारी को उसके स्थान पर रुकना होगा और पूरी शिफ्ट में काम करना होगा, तो वह उसे रुकने के लिए कह सकता है। सच है, केवल लिखित रूप में। इस अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए कर्मचारी की स्वैच्छिक सहमति भी लिखित रूप में होनी चाहिए। इस सहमति को प्राप्त किए बिना, मानदंडों के अनुसार ओवरटाइम काम में संलग्न रहें (और यह बिल्कुल यही है)। रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 99किसी को अनुमति नहीं है.
यदि कर्मचारी सहमत हो गया और एक घंटे देर से आया, तो इस घंटे का मुआवजा दिया जाना चाहिए। आप इसे चुनने के दो तरीकों से कर सकते हैं:
- काम किए गए अतिरिक्त घंटों के लिए दोगुनी दर (टैरिफ दर या वेतन) पर भुगतान करें;
- बदले में आराम के लिए अन्य समय (अवकाश का समय) प्रदान करें।
सच है, अगर हम काम पर एक घंटे की देरी के बारे में बात कर रहे हैं, तो दिन की छुट्टी की अवधि भी केवल एक घंटे होगी।
9 जून को छुट्टी से पहले का दिन शनिवार है, जो सरकारी निर्णय से कार्य दिवस बन गया। ऐसा इसलिए किया गया ताकि अधिकांश कामकाजी नागरिक न केवल रूस दिवस पर, बल्कि एक दिन पहले भी आराम कर सकें। हम आपको बताएंगे कि क्या 9 जून 2018 एक छोटा दिन है और क्यों।
ध्यान! 2019 के लिए वर्तमान सामग्री पढ़ें।
12 जून को हम कौन सा अवकाश मनाते हैं?
1992 से, हर साल 12 जून को, देश में रूसी संघ के राज्य अवकाश को समर्पित औपचारिक कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, जिसे संक्षेप में रूस दिवस कहा जाता है। यह प्रमुख छुट्टियों में से एक है, जिसे कानून द्वारा 1 और 9 मई, 23 फरवरी, 8 मार्च जैसे दिनों के बराबर माना जाता है।
जैसा कि बताया गया है, 12 जून एक आधिकारिक छुट्टी का दिन है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि रूसियों को अच्छा आराम मिले, सरकार ने सप्ताहांत के स्थगन को मंजूरी दे दी। अधिकारियों के निर्णय के अनुसार सोमवार दिनांक 06/11/2018 को गैर-कार्य दिवस रहेगा। इसके नागरिक शनिवार, 9 तारीख को काम करेंगे। परिणामस्वरूप, अधिकांश रूसियों के पास तीन निःशुल्क दिन होंगे - रविवार से मंगलवार तक। बुधवार, 13 जून 2018 को, सभी से काम पर अपेक्षित है।
9 जून को काम के घंटे क्या हैं?
अगर हमने सोमवार को काम किया, तो कोई भी यह सवाल नहीं उठाएगा कि क्या यह 1 घंटा कम होगा। क्योंकि छुट्टी से पहले कार्य दिवस को छोटा करने का नियम यूएसएसआर में वापस पेश किया गया था। लेकिन सोमवार को छुट्टी होती है और हम शनिवार को काम करते हैं। इसलिए, कई लोगों को संदेह है कि क्या 9 जून एक छोटा दिन है।
कानून इस प्रश्न का उत्तर देने में मदद करेगा। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 में कहा गया है कि छुट्टी से पहले के दिन काम को 1 घंटे कम किया जाना चाहिए। और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 13 अगस्त 2009 क्रमांक 588एन के आदेश में, मानदंड को निम्नलिखित टिप्पणी के साथ पूरक किया गया है:
यदि सरकार कार्य दिवसों को स्थगित कर देती है, तो नागरिकों के काम करने के दिन की लंबाई पिछले छुट्टी के दिन की लंबाई के साथ मेल खानी चाहिए।
दूसरे शब्दों में, 9 जून एक छोटा कार्य दिवस है क्योंकि यह 11 जून का स्थान लेता है, और सोमवार को छोटा किया जाना चाहिए।
कृपया ध्यान दें कि शिफ्ट की अवधि कम करने का नियम बिना किसी अपवाद के सभी कार्य और आराम के तरीकों पर लागू होता है। इसका मतलब यह है कि अंशकालिक, शिफ्ट वर्कर और पीस वर्कर - सभी को नियोजित लोगों को कम काम करने की अनुमति है।
जून 2018 में कार्य दिवसों, छुट्टियों और छोटे दिनों का कैलेंडर
जिसे पूरे दिन काम करना होगा
यद्यपि श्रम कानून पाली और काम के घंटों को कम करने के लिए आधार प्रदान करता है, लेकिन सभी श्रमिक उनका लाभ नहीं उठा पाएंगे। रूस में अभी भी निरंतर उत्पादन प्रक्रियाएँ चल रही हैं जिन्हें रोका नहीं जा सकता। और ये न केवल कारखाने हैं, बल्कि अस्पताल, पुलिस विभाग, सड़क और बचाव सेवाएँ, सुरक्षा सेवाएँ भी हैं - आप उन सभी को सूचीबद्ध नहीं कर सकते।
"सांत्वना पुरस्कार" के रूप में, ऐसे कर्मचारी अतिरिक्त काम के समय के लिए दोहरे भुगतान के हकदार हैं। दूसरा विकल्प यह है कि नियोक्ता के साथ समझौते से व्यक्ति को आराम के लिए कुछ खाली समय मिल सकता है। लेकिन कई घंटों के काम के लिए मुआवजे का यह विकल्प बेहद कम इस्तेमाल किया जाता है।
जहां तक रूस दिवस की बात है, इस दिन काम की भरपाई आवश्यक रूप से दोहरे वेतन या एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी - समय की छुट्टी से की जाती है। यदि आराम आपके लिए बेहतर है, तो अपने वरिष्ठों के साथ इसके समय का समन्वय करना सुनिश्चित करें। अन्यथा, नियोक्ता निर्णय लेगा कि आप अनुपस्थित थे और आपको नौकरी से निकाल देगा।
उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी बीमार सहकर्मी के स्थान पर छुट्टी पर काम करने के लिए बुलाया जाता है, तो याद रखें कि कुछ श्रेणियों के श्रमिकों को इससे "प्रतिरक्षा" प्राप्त है। विशेष रूप से, गर्भवती महिलाओं को सप्ताहांत और छुट्टियों पर और पूर्व सहमति के बिना काम में शामिल नहीं किया जा सकता है (लेख):
- विकलांग;
- नाबालिग;
- तीन वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाएं;
- पाँच वर्ष से कम उम्र के बच्चों को अकेले पालने वाली माताएँ और पिता;
- विकलांग बच्चों वाले श्रमिक;
- मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार कर्मचारी अपने परिवार के बीमार सदस्यों की देखभाल कर रहे हैं।
याद रखें कि किसी दुर्घटना या अन्य आपात स्थिति () की स्थिति में, नियोक्ता को अधीनस्थों को उनकी सहमति के बिना आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए बुलाने का अधिकार है।
