Дякуємо за професіоналізм у роботі. Лист подяки: приклад тексту. Подячний лист за надану допомогу. За що можуть висловити вдячність у листі

Особливі досягнення працівників потрібно заохочувати. Це мотивує їх до ще вищих досягнень у процесі праці. Відповідно до ст. 191 ТК РФ роботодавець може висловити заохочення у вигляді премії, особливих подарунків або листа подяки.

Лист подяки– лист ділового характеру, який демонструє подяку за надані послуги, професійну роботу, досягнення та особисті якості. На відміну від такого явища, як підвищена, лист є нематеріальним різновидом заохочення.

Коли пишеться подяка за добру роботу?

Лист вручається співробітнику у важливий для всього колективу захід:

• свято працівників певної галузі;
• день народження підприємства;
• ювілей працівника;
• вихід працівника на пенсію.

Також його можна вручити за визначні досягнення підлеглого. Подячний лист мотивує співробітника і далі добре працювати, досягати високих результатів і виконувати завдання на найвищому рівні.

Якщо людина залишає організацію через досягнення пенсійного віку, то лист для неї – подяка за присвячені роботі роки. Коли потрібно провести реорганізацію компанії, необхідно.

Як написати лист подяки за хорошу роботу?

У нормативних актах організації можливо положення, що містить норми складання листів та умови їх отримання. Лист подяки містить кілька складових.

Звернення

Ухвалений початок – «Шановний/а/а». Воно демонструє повагу до керівництва. У листі слід дотримуватись офіційно-ділового стилю.

Адресант

Необхідно вказати особу, яка дякує людині: «Керівництво організації щиро дякує…».

Адресат

Подяка демонструється зверненням на «Ви»:«Від імені всієї нашої компанії висловлюю Вам щиру подяку…».

Якщо подяку необхідно висловити іншій компанії, слід зазначити адресата: «Компанія висловлює щиру подяку вашій організації/співробітникам за виконану роботу…».

Привід для подяки

Обов'язкова вимога – конкретика, яка залежить від приводу листа. Їм можуть послужити особистісні та професійні якості сумлінного співробітника – цілеспрямованість, багаторічна праця, професіоналізм. Написати листа з вдячністю партнерам можна за зроблені послуги, надану допомогу.

Побажання

Слід побажати співробітнику всіляких успіхів надалі, що надасть листа позитивного забарвлення. Можливі варіанти – побажання залишатися професіоналом та бути прикладом для колективу, а також розвитку та підкорення кар'єрних сходів.

Надія на подальшу співпрацю

Слід показати адресату, що керівництво та компанія сподіваються продовжувати плідну співпрацю, яка виявиться вигідною для обох сторін.

Підпис

Лист, який висловлює подяку, підписує керівник. Написати його можна від руки або на комп'ютері.

Важливо: якщо лист оформляється від руки і стоїть підпис керівника, це особливий знак уваги.

Лист подяки співробітнику за хорошу роботу — зразки

А також заяви на звільнення мають зразки для написання. Те саме стосується і листів подяки. Розглянемо кілька прикладів.

Приклад тексту №1

ЛИСТ ПОДЯКИ

Шановний Миколо Григоровичу!

Від імені нашої організації ми хочемо висловити Вам сердечну подяку за Вашу багаторічну працю. Ви зробили неоціненний внесок у наш колектив, і нам дуже важливі Ваші прагнення до лідерства, відповідальність та професіоналізм. Ми дякуємо Вам за покращення якості роботи нашої організації.

Бажаємо Вам подальших успіхів у професійній діяльності та досягнення всіх Ваших цілей. Нехай Вам завжди супроводжують діловий настрій та непохитний оптимізм!

З повагою Петров М. В.

Директор компанії «ГеоБуд».

Приклад тексту №2

ЛИСТ ПОДЯКИ

Шановна Наталя Сергіївна!

Від себе особисто та від імені нашого колективу висловлюю Вам щиру подяку за успіхи в роботі та виконану діяльність, за професіоналізм та гідні трудові показники. Ви зробили неоціненний внесок у нашу спільну справу. Ваш творчий підхід значно покращив нашу продуктивність. Ви є прикладом для всіх інших співробітників і користуєтеся нашою загальною повагою. Ми бажаємо Вам усіляких успіхів та подальшого розвитку.

З найкращими побажаннями,

Директор структурного підрозділу Паламчук В. П.

Приклад тексту №3

ЛИСТ ПОДЯКИ

Шановний Миколо Андрійовичу!

Висловлюємо свою подяку за Ваш безцінний внесок у розвиток компанії. Ми дякуємо Вам за те, що ви успішно працюєте в нашій організації вже 15 років. Компанія розширюється, удосконалюється та розвивається завдяки вашому високому професіоналізму, досвіду та відповідальності.

Щиро сподіваємося, що з часом наші взаємини стануть лише міцнішими. Бажаємо Вам подальших звершень та втілення найсміливіших планів.

З повагою, Меньшиков Г.М.

Директор ТОВ "ПКТ".

Підбиваємо підсумки

Лист подяки для конкретного співробітника – високий мотивуючий фактор. За допомогою листа керівник заохочує видатні заслуги працівників та стимулює їх до досягнення ще більших професійних вершин, особливо якщо він написаний від руки та містить його підпис.

Є ряд правил написання листа подяки. Необхідно дотримуватись офіційно-ділового стилю, не допускаючи фамільярностей. До складових такого листа належать звернення, адресант, адресат, привід для подяки, побажання та висловлення надії на подальшу плідну співпрацю.

Рано чи пізно всі йдуть на пенсію. Нерідко трапляється, що вашого колегу чи співробітника підвищують службовими сходами. У такому разі часто влаштовують проводи зі словами подяки та веселими святами.

Найчастіше для вітальної мови використовують вірш та прозу. Найбільш популярними є вірші, вони легко читаються, та й винуватцю урочистостей буде дуже приємно почути кілька вітальних рядків. Навіть якщо ви не дуже задоволені своїм керівником, не скупитеся на хороші слова, можливо, це відмінно позначиться на вашій кар'єрі. Усім людям приємно отримувати вітання та слухати вірші.

Слова подяки начальнику у віршах:

Вам велике дякую
Від душі я говорю.
Подяки немає краю,
Сотні разів я повторю.

Для такої людини
Моїх слів не підібрати,
Висловлюю подяку,
Почуттів моїх не передати!

Дякую від щирого серця,
Що про мене не забуваєте
І зі святом будь-яким мене
Завжди щиро вітаєте.

Поздоровлення начальнику у прозі:

Дякуємо за сумлінне ставлення до роботи та професійне виконання своїх обов'язків! Ми дуже цінуємо, що у нашому колективі є такі чудові співробітники!

Красиві слова подяки колегам

Нерідко колеги по роботі нас рятують, погоджуються помітити чи вийти замість вас. Відповідно таких колег дуже хочеться віддячити, разом із цукерками та коньяком можна сказати кілька прекрасних рядків. Жоден співробітник не відмовиться від подяки і наступного разу вам точно не відмовить. Таким чином ви зможете привернути до себе колег, які виручать вас при необхідності.

Подяки колегам:

Від душі, колеги, вам
Я «Дякую!» кажу,
Вас за допомогу та підтримку
У житті я дякую.

Завжди у скрутну хвилину
Є надійна рука,
Якщо гальмую я десь
Підштовхнете ви трохи.

На будь-яке запитання відповіді
Шукаємо разом ми часом,
І в біді ми один за одного
Відразу все встаємо горою.

Рука в руці, до плеча плечем
І ланцюг не розірвати,
Колеги, вам зараз хочу
"Дякую!" – я сказати.

Підтримка ваша назавжди
Залишиться зі мною,
Давно вже став колектив
Моєю другою родиною.

За дружбу вам дякую,
За допомогу, за науку,
І вірю, треба буде, мені
Протягнете руку.

Слова подяки за допомогу

Нерідко трапляється, що виникають непередбачені обставини і вам потрібно терміново піти з роботи. Відповідно, варто попросити колегу вас підмінити. Коли ви владнаєте всі свої проблеми, співробітника, який вам допоміг обов'язково варто віддячити. Наступного разу він навряд чи відмовить. На жаль, не всі погоджуються допомогти, особливо якщо справа стосується складної роботи. Цінуйте своїх колег і не скупіться на добре слово.

Вірші подяки за допомогу:

Мене ви врятували вправно,
За допомогу вам дякую.
Підтримку вашу та турботу,
Повірте, я дуже ціную.
Нехай доля подарує щастя,
Ви славна, добра людина.
Нехай здоровим та прекрасним
Лише буде ваше гідне століття.

Вдячні всією душею
За підтримку та турботу.
Людина наша дорога,
Завжди приходиш на допомогу!
Відчувши радість світла,
Ми добріші, краще стали.
У життя пустили позитив,
Засмучуватися перестали!

Подяка за роботу

Якщо ви нечасто співпрацюєте з деякими фахівцями, але задоволені їхньою роботою, можете висловити подяку. Хороша робота – коштує дуже дорого, це заощаджений час, гроші та нерви. Цінуйте людей, які якісно виконують свої обов'язки.

Вірші подяки за працю:

За роботу вам дякую
Я хочу сказати зараз.
Безсумнівно вийшло супер
Адже, хлопці, у вас все.
Постаралися ви на славу,
Честь вам нині та хвала.
Прихильною буде тільки
Нехай примхлива доля.

Подяка в СМС

Якщо ваші колеги вже встигли виїхати в інше місто або поміняти роботу, але ви хочете їм подякувати, відправте СМС. Ці приємні короткі вірші зроблять настрій співробітників чудовим.

СМС подяки:

Кажуть, що дякую - чарівне слово,
Що в собі воно щастя та благо несе.
Я тобі говорю його знову і знову:
Мільйон раз дякую за все.

Слова подяки набагато приємніше отримувати ніж якісь матеріальні цінності та подарунки. Не шкодуйте добрих слів та похвали для своїх колег, і вони ніколи вам не відмовлять у скрутну хвилину.

ВІДЕО: Слова подяки

Будь-яка праця має бути винагороджена – це аксіома. Особливі досягнення працівників слід заохочувати, цим стимулюючи співробітників до ще вищим показниками під час їх трудової діяльності. Різні види заохочення передбачені Трудовим кодексом РФ. Так, у статті 191 даного правового акта сказано, що подяка роботодавця до окремих співробітників може бути виражена у вигляді вручення цінних подарунків, премії або нематеріальних благ. До нематеріального заохочення співробітника за хорошу роботу належить лист подяки. Про тонкощі його складання йтиметься цій статті.

У яких випадках пишеться

Приклад листа подяки

Як правило, написання і вручення листа подяки співробітнику, що особливо відзначився, буває приурочено до якоїсь значущої події. Це може бути ювілей самого працівника, професійне свято, так званий день народження самої організації або вихід працівника на пенсію. Психологи обґрунтовано вважають, що вираз персональної подяки, адресованої певній особі, є високим мотивуючим фактором, тому не варто нехтувати цим інструментом заохочення.

За хорошу роботу пишеться від імені керівника або безпосереднього начальника підрозділу. Зазвичай вручення такого листа відбувається у урочистій обстановці перед всього колективу.

Як написати

Лист подяки співробітнику пишеться або на фірмовому бланку самої компанії, або на придбаному для таких цілей спеціалізованому папері. Подібна заготовка для написання листа подяки може бути куплена в будь-якому магазині канцтоварів, або, якщо подія, до якої приурочено вручення листа, представляє особливу значущість, бланки із щільного паперу з індивідуальним дизайном можна замовити в салоні-друкарні.

Сам лист пишеться у діловому стилі. Це основна вимога. Щодо оформлення, то допускаються різні варіанти. Наприклад, можна оформити «шапку листа», де вказати, кому і від кого він вручається. У той же час, «шапку» в бланку листа подяки можна і не оформлювати – так чи інакше внизу проставляються дані укладача, його посада та особистий підпис, завірений печаткою організації. При написанні рекомендується орієнтуватися на таке:

• Використовувати суворо офіційний, діловий стиль написання;
• Звернення до службовця проводиться на ім'я та по батькові після слова «шановний(а)». Фамільярні, просторі словоформи неприпустимі;
• У тексті обов'язково слід згадати привід для вручення;
• Сам текст пишеться, з особистості працівника, його нагород, позитивних аспектів, значимих в організацію. Бажано уникати стандартних, банальних фраз, які однакові та застосовні для всіх та кожного;
• Кінець тексту зазвичай складається з побажань успіху та висловлювання надії на подальшу спільну діяльність чи партнерство у разі, якщо лист адресується не окремо взятому співробітнику, а партнерам з бізнесу.

Приклад тексту та зразок

Для того щоб наочно продемонструвати, яким має бути лист подяки співробітнику за хорошу роботу, розглянемо можливі варіанти написання:

Приклад №1

Шановний Лев Олександрович!

Від себе особисто та від усього колективу компанії «Компанія» хочеться висловити Вам подяку за тривалу та плідну роботу, а також особливо відзначити Ваші заслуги та високі трудові показники, які багато в чому сприяли розвитку всього виробництва. Застосований Вами новаторський підхід разом із першокласними професійними навичками виправдали себе, дозволивши значно збільшити продуктивність. Хочеться особливо наголосити, що Ваш приклад надихає колег, у яких Ви користуєтеся повагою з першого дня появи в колективі. Зі свого боку хочеться побажати Вам усіляких успіхів та висловити вдячність за чудову роботу.

З повагою генеральний директор «Компанія» Русланов І.В.

Приклад №2

Шановна Ліліє Олександрівно!

Хочу подякувати Вам за бездоганну роботу в нашій організації. За роки, які Ви пропрацювали в нашому колективі, покращилися показники праці, загальна дисципліна та рівень вироблення, в чому, безперечно, видно Вашу особисту заслугу. Більшість Ваших колег відгукуються про Вас як про чуйну, порядну і щиру людину, відзначаючи, що пишаються тим, що їм довелося працювати з Вами. Приєднуючись до думки співробітників, від себе особисто хочеться додати, що я гідно ціную все, що виконується Вами для просування наших планів і завдань. Щиро бажаю Вам здоров'я, благополуччя та бадьорості духу на довгі роки з надією на подальшу плідну співпрацю.

З повагою, генеральний директор "Компанія" Русланов І. В.

Приклад №3

Шановний Станіславе Едуардовичу!

Висловлюю Вам свою щиру подяку у зв'язку з Вашою діяльністю з розробки та просування нашого нового продукту. Завдяки Вашим старанням компанії вдалося вийти на новий рівень і заповнити порожні ніші ринку. Мною відзначений і той факт, що на шляху до нашого спільного успіху Вами було витрачено багато зусиль та задіяно багато часу, у тому числі вашого особистого у вихідні дні. У зв'язку з п'ятиріччям нашої організації хочеться від щирого серця подякувати Вам, побажати Вам усіляких успіхів та особистого благополуччя, а також висловити надію на те, що наш з Вами професійний тандем проіснує довгі роки.

З повагою директор «Компанія» Попов І.А.

mirblankov.ru

Тексти листів подяки співробітнику

Головна » Листи » Тексти листів подяки співробітнику

Подячний лист – певна форма вираження своїх думок, визнання та повага до людини. Лист-подяка пишеться інкогніто або у представницькій обстановці.

Часто листи подяки пишуться співробітнику організації від роботодавця. Подяка може бути виражена за хорошу роботу, досягнення, участь у заході, тривалу співпрацю, багаторічну працю при виході на пенсію. Буває три основні види листа подяки:

• Діловий лист;
• Від імені усієї компанії;
• Заохочувальний.

Як писати правильно лист подяки співробітнику?

• Пишеться шапка, якщо це потрібно;
• Звернення на Ви та ініціали повністю ПІБ;
• Саме звернення – текст;
• Дата, підпис та розшифровка.

Приклади листів подяки:

Відео - Ідеї для написання листа подяки (з прикладами)

Тексти листів співробітнику (зразки)

1. Подяка співробітнику за багаторічну працю зразок тексту.

Шановний, Іване Івановичу Іванов Вам висловлюється подяка від керівника компанії «…» Віктора Вікторовича Вікторова.

Шановний Іване Івановичу Іванов, дякую Вам за довгострокову співпрацю та трудовий внесок у розвиток нашої компанії. Я і всі співробітники дуже цінуємо Ваш досвід, а також активну участь у розробках компанії. Ваш професіоналізм, безсумнівно, відіграє велику роль для багатьох (яка саме область, чим займається компанія), і я як керівник хочу висловити Вам вдячність за плідну роботу.

Дата: Розпис: (повністю)___________________

2. Подяка співробітнику за хорошу роботу зразок тексту.

Шановний Іван Іванович Іванов компанія «…» висловлює Вам свою вдячність за хорошу та якісну роботу, завжди цікаві та вірні вирішення проблем, що виникли. Ваша вірність і відданість цінуються керівництвом та всім колективом. Багато співробітників дуже пишаються тим, що працюють з Вами особисто, і я, як керівник, відзначаю Вашу працю, висловлюючи подяку від усієї компанії.

З повагою, (ПІБ) керівник компанії «…»

Дата: Підпис: (повністю)_____________________

3. Текст листа подяки співробітнику за внесок у розвиток компанії.

Шановний (ПІБ), я щиро вдячний Вам за великий внесок у розвиток усієї компанії. Ваші зусилля у роботі сприяли успіху компанії. Хочу особливо наголосити, що той обсяг роботи, який Ви виконуєте, є взірцем для багатьох. Ваші заслуги безперечно гідні найвищих похвал, і я вкотре радий подякувати Вам за старання, вміння та професіоналізм.

З повагою, керівник компанії «…» (ПІБ)

Дата: Підпис: (повністю)_______________________

Крім цього, можна вписати досягнення працівника, його трудовий стаж, і деякі особисті побажання.

rabotniks.ru

Зразок тексту листа подяки працівникові

Лист подяки співробітнику складається від імені керівника організації або начальника підрозділу, в якому працює співробітник. Прикладний зразок листа подяки можна скачати нижче.

За допомогою листа-подяки керівництво може подякувати своєму працівникові за професійний підхід до роботи, за будь-які досягнення у трудовій діяльності, за сумлінне виконання трудових обов'язків.

Як правило, лист подяки пишеться працівникові з приводу якоїсь події: досягнення великого успіху в трудовій діяльності, професійного свята, ювілею, важливого заходу, в якому працівник взяв активну участь.

Як написати лист подяки працівнику дитячого садка, можна почитати тут. зразок листа працівнику медичного закладу можна завантажити тут.

Вгорі посередині потрібно вказати ім'я, по батькові працівника, до якого звернено лист подяки.

У тексті вказується, за що саме виражається подяка, за які успіхи та досягнення пишуться слова побажання.

Внизу листа має стояти підпис. Підписує лист-подяку працівникові представник керівництва: керівник організації чи безпосередній начальник співробітника.

Оформляється лист подяки, як правило, на фірмовому бланку організації або на спеціальному друкарському бланку для подібних листів.

Зразковий текст листа подяки співробітнику:

Шановний Андрію Миколайовичу!

Висловлюємо Вам подяку за ваш внесок у розвиток нашої компанії. Дякую, що вже 10 років ви працюєте у нашій компанії, досягаючи разом з нами нових вершин. Завдяки Вашому професіоналізму та грамотності наша компанія розвивається, росте та розширюється.

Висловлюємо щиру надію, що наші взаємини з роками тільки міцнітимуть та розвиватимуться.

Бажаємо вам невичерпної енергії, нових звершень та грандіозних планів.

З повагою,

Директор ТОВ «АСТ» Петров А.А.Петров

Завантажити зразок листа подяки працівнику можна за посиланням.

Лист подяки співробітнику

Лист подяки співробітнику – це заохочення начальником свого підлеглого в письмовій формі. Вручене в урочистій обстановці, воно стане гідною нагородою за трудові успіхи або багаторічну працю, за особисті досягнення на трудовій ниві, а також вітанням на честь ювілею підприємства чи нагороджуваного.

Порядок написання листа подяки, його структуру можна подивитися тут.

Нижче пропонуємо зразки текстів листів подяки для працівників від керівництва компанії. У листі працівникові може бути подяка за успіхи в роботі, за особливі досягнення, участь у заході та інші заслуги.

Також пропонуємо ознайомитися з текстами листів подяки, адресованих іншим особам: учневі - дивитися зразки. вчителю – тексти листа. лікаря – зразок. вихователю – тексти.

Зразок листа подяки співробітнику

1. Текст листа подяки співробітнику

Дякуємо Вам за активну життєву позицію, за те, що ніколи не стоїте на місці та своїм прикладом надихаєте колег на здійснення трудових подвигів. Кажуть, що людина щаслива тоді, коли йде на роботу із задоволенням, а додому повертається з радістю. Бажаємо Вам завжди бути щасливою та залишатися творчою та талановитою людиною. Нехай на Вашому життєвому шляху зустрічаються тільки надійні та віддані люди, вірні друзі, нехай щастя ніколи не залишає Вашу оселю. Богатирського здоров'я, грандіозних успіхів та усілякого процвітання!

2. Зразок тексту листа подяки співробітнику від керівника

Шановний Петров Степан Семенович!

Адміністрація (назва організації)

висловлює Вам свою нескінченну вдячність за творчий внесок у роботу колективу (назву), за значні успіхи у вдосконаленні трудового процесу та у зв'язку зі святкуванням ювілею нашого підприємства. Бажаємо не зупинятися на досягнутому раніше і завжди бути прикладом для колег. Бажаємо, щоб здоров'я ніколи не заважало роботі, а робота не була на заваді щастю в сім'ї. Нехай ніколи не залишає Вас натхнення, а робочі будні будуть на радість. А якщо на Вашому життєвому шляху зустрінуться перешкоди, то нехай вони будуть легко переборні. Удачі та успіхів у всьому!

Директор: (прізвище, ім'я, по батькові)

3. Зразок листа подяки працівникові від директора за успіхи в роботі

за високий рівень професіоналізму та трудової майстерності. Дякую, що якість виконаної роботи завжди була і є для Вас на першому місці. Завдяки Вам наш колектив займає гідну позицію та високий рейтинг. Ви є яскравим прикладом для досвідчених колег та мудрим наставником для підростаючого покоління. Вас поважають за те, що Ваші ідеї завжди втілюються у справу. Бажаємо Вам, щоб ніколи не зникала доброта, мудрість та сила Вашого серця. Нових звершень та усіляких перемог!

Директор: (прізвище, ім'я, по батькові)

Лист подяки співробітнику

Лист подяки співробітнику - це діловий лист, у якому виражається подяка працівникові за його працю, внесок у розвиток компанії, сумлінне ставлення до роботи і т.п. Лист-подяка складається від імені керівника організації на честь якоїсь знаменної події: ювілею, професійного свята тощо.

Як написати лист подяки співробітнику

Лист подяки працівникові має таку ж форму і структуру, як звичайний діловий лист:

У верхньому правому кутку вказується посада, прізвище та ініціали людини у родовому відмінку, якому висловлюється подяка. Необов'язковий елемент листа подяки - пишеться у разі потреби.

Звернення. Посередині аркуша вказується прізвище, ім'я, по батькові людини, якій висловлюється подяка.

Текст листа подяки співробітнику. Містить слова подяки працівнику та побажання йому.

Підпис.

У нижньому лівому кутку листа подяки ставиться підпис керівника організації, який висловлює подяку співробітнику, вказується його посада, прізвище та ініціали.

Зразок листа подяки співробітнику

Шановний Вікторе Івановичу!

Шановний Валерію Миколайовичу!

Висловлюю Вам слова щирої подяки за взаємну співпрацю та надану допомогу у забезпеченні моєї діяльності як депутата Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації IV скликання.

Законодавчі ініціативи, експертиза законопроектів, сотні відповідей та листів щодо вирішення нагальних проблем громадян, зустрічі з професійними спільнотами щодо обговорення принципових питань – все це було б неможливо без Вашої діяльної та підтримки з боку Вашої Профспілки. Високо ціную Ваш ентузіазм, відповідальність та високий професіоналізм.

Бажаю Вам та членам Вашої Профспілки подальших успіхів у роботі, економічної стабільності, впевненості у своїх силах!

Міцного здоров'я, благополуччя Вам та Вашим Близьким!

Депутат Державної Думи

Заява, Акт, Закордонний паспорт, Резюме, Характеристика, Розписка, Автобіографія, Наказ ↓

Лист #1:

Шановний Іване Івановичу,

Я хотів повідомити, що ви чудово справляєтеся з роботою [назва роботи]. Я знаю, що Ви приділяєте додатковий час, щоб виконати роботу вчасно, і я дійсно ціную все, що Ви робите, щоб допомогти відділу досягти успіху. Ви розумний, талановитий та відданий працівник. Ми справді раді бачити Вас у нашій команді.

Петро Петров

Лист #2:

Шановний Іване Івановичу,

Я хотів дякувати Вам за таку важку роботу, яку Ви зробили, щоб вивести [назву проекту] проект до наміченого терміну. Мало того, що Ви виконали роботу вчасно, але проект зроблений професійно і виглядає фантастично. Ви зробили дивовижну роботу і заслуговуєте на найвищу похвалу.

Петро Петров

Лист #3:

Шановний Іване Івановичу,

Я дійсно радий, що я найняв Вас для управління [назва] відділом. Я не міг попросити найкращу людину, щоб подбати про такі важливі проекти. Ви дуже професійні і належите до всіх службовців у своїй команді з повагою. Я чув лише найвищу похвалу від усіх, хто будь-коли працював із Вами.

Дякую за все, що ви робите. Ваші зусилля не пройшли непоміченими.

З повагою,

Петро Петров

Лист #4:

Шановний Іване Івановичу,

Вітаю з досягненням комерційної мети у [місяць] місяці! Це – величезний успіх. Ви справді доклали великих зусиль, щоб зробити роботу. Ви завжди йдете на крок уперед, Ви - чудовий приклад для наслідування. Я дійсно ціную все, що ви робите і за вашу дивовижну роботу.

Джерела: obrazec-blanka.ru, infoblan.ru, working-papers.ru, tekst-obrazec.ucoz.ru, www.blagpismo.ru

zayavlenie-isk.my1.ru

Приклади текстів листа подяки співробітнику

Винагорода праці обов'язково повинна мати місце, виражена вона може бути у вигляді листа подяки співробітнику, зразки текстів яких запропоновані нижче. Наведено приклади оформлення текстів листа з подякою за добру роботу, багаторічну працю, досягнення у роботі, участь у заході, на честь ювілею працівника.

Особливі досягнення мають бути заохочені для стимуляції робочих поліпшення показників праці. Трудовим кодексом РФ передбачені різні види заохочення. У статті 191 ТК говориться, що подяка може бути виражена цінними подарунками, преміями чи нематеріальними благами. До нематеріального заохочення належить саме лист подяки. У яких випадках воно вручається і які заслуги?

У яких випадках і за які заслуги пишеться працівникові лист подяки?

Вручення подяки співробітнику, який у чомусь відзначився, здійснюється в якусь важливу для організації подію. Випадки, в яких працівник може отримати лист подяки:

1. Добра робота, особливі досягнення;
2. Багаторічна праця;
3. Ювілей співробітника;
4. «День народження» організації
5. Професійне свято;
6. Вихід на пенсію.

Лист подяки - це, насамперед, спосіб мотивації співробітника до продовження активної трудової діяльності, тому не варто нехтувати ним. А у разі виходу на пенсію це – подяка за роки роботи, віддані організації.

Зразки листів подяки:

• лікаря;
• вихователю;
• вчителю.

Зразки текстів листа подяки співробітнику

1. Приклад тексту листа з подякою за хорошу роботу та багаторічну працю

Шановна Ольго Анатоліївно!

Від імені всього нашого дружного колективу та від себе особисто хочу висловити Вам подяку за плідну роботу та відзначити Ваші високі трудові показники та професіоналізм, завдяки яким Ви зробили величезний внесок у нашу спільну справу. Ваш власний підхід та креативність допомогли оптимізувати нашу продуктивність. Ви – приклад у нашому колективі та користуєтеся повагою абсолютно у всіх колег. Від себе особисто хочу побажати Вам ще більшого розвитку у Вашій сфері діяльності та подякувати за довгу та успішну роботу.

З найкращими побажаннями директор структурного підрозділу «Приклад» Дрель П.П.

2. Зразок тексту листа подяки на честь ювілею компанії

Шановна Ельза Костянтинівно!

Хочеться подякувати вам за Вашу діяльність у нашій компанії. Завдяки Вам ми вийшли на якісно новий рівень і не падаємо в бруд обличчям у боротьбі з конкурентами. Не залишилися непоміченими Ваші зусилля та працьовитість, які Ви виявили у нашій організації. У зв'язку з десятиліттям нашої компанії дякую Вам і бажаю ще більшого розвитку Ваших навичок. Хочеться вірити, що наша співпраця триватиме не один рік.

З повагою керівництво компанії «Приклад» в особі директора Іванова І.І.

3. Приклад тексту листа подяки працівникові за участь у заході:

Шановна Неля Фаридівно!

Керівництво компанії «Приклад» висловлює подяку за допомогу в організації свята. Ваші креатив та активність були незамінними у цій справі. Бажаю Вам залишатися такою ж яскравою та блискучою і продовжувати робити наші сірі будні радіснішими.

З повагою директор компанії «Приклад», Іванов І.І.

Найчастіше складанням тексту подяки займаються співробітники кадрової служби. У деяких випадках у локальних нормативних актах установи міститься окреме положення, в якому прописані норми оформлення листів подяки, а також умови, які мають бути дотримані для того, щоб працівник його отримав.

Подячний лист необхідно розпочати з традиційного звернення до співробітників: «Шановний», «Шановна» або «Шановні» (колеги). Воно висловлює повагу до начальства. Необхідно дотримуватися офіційно-ділового стилю. Причому, якщо подяка виражається партнерам, звертатися потрібно до директора, а підкреслити, що дякуєте ви весь колектив, слід у самому тексті.

У листі подяки має бути вказівка ​​на того, хто дякує працівникові. Це вся компанія або керівництво організації або її підрозділу: «ВАТ «Назва компанії»» дякує» або «Керівництво компанії «Назва організації», причому подяка від імені керівництва виноситься саме у випадку зі співробітником, а від імені компанії – якщо подяка йде «за стіни» компанії.

«Від імені нашої компанії висловлюємо подяку ВАТ «Приклад»…»

«Керівництво компанії ВАТ «Приклад» висловлює подяку…»

У цій частині листа подяки потрібно повідомити, кому ви дякуєте: одній людині або цілому колективі. Якщо Ви хочете заохотити свого співробітника, краще висловити подяку персонально, щоб виділити його досягнення та успіхи. Цю персоналізацію потрібно висловити у зверненні у тексті, звернувшись на Ви:

Приклад тексту: «Від імені всієї Компанії висловлюю подяку…»

Якщо йдеться про іншу організацію, варто згадати, кому точно звернено подяку:

«Компанія «Приклад» дякує Вашій компанії…»

«Компанія «Приклад» дякує співробітникам підрозділу вашої компанії…»

Також можна виділити в листі подяки кілька осіб, які особливо відзначилися, або керівництво.

Не варто дякувати «за все». Потрібна конкретика. І ця конкретика залежить від приводу листа та адресата. У випадку зі співробітником це можуть бути різні особисті якості:

Приклад тексту: «Дякую вам за внесок у розвиток підприємства, професіоналізм, виявлений у вирішенні професійних завдань протягом 20 років трудової діяльності. А також висловлюємо захоплення Вашою працьовитістю та цілеспрямованістю.»

Партнерам можна дякувати за підтримку, різні послуги чи допомогу.

Приклад тексту: «ВАТ «Приклад» щиро дякує ВАТ «Ще один приклад» за своєчасну допомогу в доставці та можливість взяти участь у регіональній програмі «Ти – підприємець»

Для позитивного настрою листа подяки необхідно співробітнику побажати успіхів у майбутньому.

Зразки текстів:

«Бажаємо Вам залишатися професіоналом своєї справи, чиї очі, що горять, висвітлюють нашій організації шлях до досконалості»

«Бажаємо Вашої організації розвитку та прибуткових замовлень»

• Надія на співпрацю

Потрібно показати адресату листа подяки, що з ним хочуть продовжувати співпрацю для відкриття взаємних райдужних перспектив.

Пенсія московська у 2018 році

Будь-яка організація, що ставить перед собою цілі з подальшого розвитку, зацікавлена ​​в заохоченні співробітників, що відзначилися, і підвищенні їх мотивації. Одним із засобів, що дозволяють це зробити, є винесення подяки.

Розберемося як правильно це зробити.

Подяка

За своїм змістом, це психологічний інструмент, що підкреслює позитивні досягнення співробітника у сфері його діяльності, що має на меті не тільки віддячити від імені керівництва члена колективу, що відзначився, а й мотивувати його і весь колектив на подальший розвиток.

У формі ділового, офіційного листа людині висловлюють повагу і дякую.

Тому в подяки співробітнику неодмінно потрібно звертатися до нього особисто, починаючи її зі слів «Шановний(а) …», далі слід вказати від імені якого виноситися подяка. Безпосередньо в тексті, загалом, повідомляється, за що саме видано подяку (за професіоналізм, цілеспрямованість, успіхи тощо), за цим слідує конкретизація досягнень, людини, що мають важливе значення для організації.

Чим детальніше буде вказано заслуги, тим індивідуальнішою буде подяка.

У завершальній частині тексту висловлюються побажання подальше взаємовигідне співробітництво та досягнення подальших успіхів.

Текст подяки співробітнику розміщується на спеціальному друкарському бланку або фірмовому бланку організації.

Приклад тексту подяки співробітнику

Приклад 1

Шановний Станіславе Петровичу!

Від імені колективу висловлюю Вам щиру подяку за тривалий та плідний внесок у розвиток нашого виробництва. Ваша неперевершена майстерність і професійні якості дозволяють справлятися з неординарними завданнями. Користуючись заслуженою повагою всіх членів нашого колективу, Ви є прикладом відповідального співробітника, який всю свою душу вкладає у досягнення результату. Ви повністю виправдовуєте довіру керівництва, яке доручає Вам складні завдання. Сподіваюся на нашу подальшу співпрацю.

З повагою,

Директор ТОВ "Плюс" Васильєв П.П.

Приклад 2

Шановна Ганно Василівно!

Висловлюємо глибоку вдячність за неоціненний внесок у справу розвитку компанії та досягнуті високі показники службової діяльності.

Керівництво та колектив компанії дуже раді працювати з таким відповідальним, доброзичливим, чуйним співробітником, як Ви, бажаємо, щоб це тривало на довгі роки.

З повагою

Генеральний директор ЗАТ "Техметгаз" Гришин В.С.

Лист подяки не входить до переліку обов'язкових документів, що становлять систему документообігу підприємства. Але оформлення листів подяки необхідно, щоб виявити свою повагу та вдячність співробітникам, керівнику, партнерам по бізнесу. У статті розповідається про правила оформлення та складання листа-подяки.

Зі статті ви дізнаєтесь:

• як оформити лист подяки;
• як скласти текст для листа подяки на адресу співробітника, керівника або партнерів по бізнесу.

Оформлення листа подяки

Помилково думати, що лише гроші чи цінні подарунки розцінюються як гідна нагорода за сумлінну працю чи надані партнерські послуги. Суспільне визнання і подяку також входять до основних потреб людини. Звичайно, можна висловити свою вдячність керівнику, співробітнику або партнерам з бізнесу та в усній формі, але лист подяки буде кращим.

Воно є свідченням того, що ви не тільки відчуваєте вдячність, але й знайшли час, щоб зафіксувати її на папері, красиво оформивши, щоб зробити задоволення адресату.

Лист подяки сприймається тим, кому він адресований, як:

• прояв особистої поваги та справедлива оцінка заслуг;
• мотивуючий фактор, що підтверджує, що витрачені зусилля, сумлінне ставлення до обов'язків не залишилися непоміченими;
• конкурентна перевага.

Останнє особливо важливе. Адже, якщо йдеться про подяку, виражену партнерам по бізнесу, після того, як ви оформите її листом, цілком можете розраховувати на отримання додаткових преференцій. Як зазначають психологи, висловлена ​​похвала та вдячність змушують людину, хай неусвідомлено, але намагатися не розчаровувати того, що дякує.

Якщо лист подяки складається для «внутрішнього вживання», наприклад, коли керівник хоче висловити подяку комусь із співробітників або навпаки - співробітники висловлюють вдячність керівнику, можна використовувати спеціальні бланки подяк.

Оформлення бланку

Такий художньо оформлений бланк листа подяки, кольоровий, на щільному папері, можна придбати в канцелярському магазині. Як правило, центральне поле такого бланка залишається порожнім, щоб у ньому можна було розмістити текст для листа подяки.

Такий бланк потрібно буде заповнити від руки красивим, чітким почерком або підібрати в текстовому редакторі шрифт, що нагадує рукописний. Але, звичайно, особа або особи, від імені яких буде написана подяка, мають поставити під текстом свій власноручний підпис.

У тому випадку, коли лист подяки складається від імені організації та відправляється на адресу фізичної особи або іншого підприємства, для її оформлення використовується фірмовий . У цьому випадку оформлення листа-подяки здійснюється відповідно до ГОСТу Р 6.30-2003 «Уніфіковані системи документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», набраних чинності з 3 березня 2003 року.

Правила оформлення листа подяки на фірмовому бланку організації мають на увазі заповнення таких обов'язкових реквізитів, як:

• повне та коротке найменування організації;
• відомості про адресата - найменування конкретної компанії або прізвище, ім'я та по батькові фізичної особи, якій надсилається подяка;
• звернення до адресата: «Шановні добродії!» або "Шановні колеги!", якщо адресат юридична особа або "Шановний Іване Івановичу!", якщо адресат - фізична особа;
• текст для листа подяки;
• підпис керівника організації та її розшифрування.

Щоб уникнути зайвого офіціозу та підкреслити особисте розташування, для надсилання такого листа можна вибрати художньо оформлений конверт.

Текст листа подяки

Скласти текст листа подяки можна, використовуючи наступний алгоритм.

1. Вкажіть, від імені якого виражається подяка, наприклад: «Товариство з обмеженою відповідальністю «Альфа», «Керівництво ТОВ «Альфа» або «Від імені колективу ТОВ «Альфа» і від себе особисто хочу висловити вам подяку за...»;
2. Вкажіть, кому висловлюється подяка: «Від імені компанії «Альфа» хочу подякувати всьому колективу Вашої організації...» або «ТОВ «Альфа» висловлює подяку Вашій компанії...»;
3. Конкретизуйте, за що саме виражається подяка, намагаючись уникати узагальнень і загальних фраз, які ні до чого не зобов'язують;
4. Позначте успіхи чи професійні компетенції адресата, його досвід та знання;
5. Висловіть побажання та надію на подальшу співпрацю.

Готовий текст листа подяки віднімайте і, при необхідності, відкоригуйте. Врахуйте, що обсяг його не повинен бути більшим, як правило, не більше половини стандартного листа. Бажано перевірити текст на відсутність граматичних та лексичних помилок. Якщо ви не дуже впевнені в тому, що вдалося досить переконливо і щиро висловити вдячність, можна показати лист колегам і скоригувати текст відповідно до висловлених ними зауважень.

Лист подяки співробітнику

Такий лист має містити якнайбільше персоніфікованої інформації, щоб його текст не виглядав формальною відпискою. Окрім особистого звернення, неформальний підхід може бути продемонстрований за допомогою згадки про конкретні досягнення, особистісні якості працівника. Приводів висловити подяку листом співробітнику може бути кілька, вони також можуть бути згадані у тексті:

• за багаторічну сумлінну працю;
• за особливі досягнення у професійній діяльності;
• за участь у якомусь заході як представник компанії;
• у зв'язку з виходом на пенсію.

Зразок тексту листа подяки співробітнику представлений нижче.

Завантажити зразок можна.

Лист подяки керівнику

Лист з подякою на адресу керівника, як правило, пишеться від імені колективу підприємства або одного з його підрозділів. У цьому випадку фірмовий бланк вже не використовується, тому текст слід написати на красивому, але оформленому спеціальному спеціальному художньому бланку.

Те, що лист подяки пишеться на адресу керівника, не повинно означати, що його текст має бути сухим і офіційним. Все залежить від стилю керівництва компанією та її організаційної культури. Але при цьому жодної фамільярності не можна допускати.

Подякий лист партнерам

Цей вид листа-подяки також має на увазі офіційний, діловий стильвикладу. Найчастіше такі листи надсилаються як знак та підтвердження плідної співпраці. Загальний зміст документа – подяка за надані послуги чи виконану роботу, пропозицію та надія на подальше взаємовигідне партнерство.

У листі потрібно буде послатися на конкретні послуги чи роботи, згадати ситуації чи обставини, що найяскравіше характеризують взаємну вигоду співробітництва. Звичайно, не варто згадувати про якісь непорозуміння, якщо навіть вони й траплялися.