Uno standard professionale speciale definisce le responsabilità e le funzioni lavorative del personale medico junior nelle istituzioni sanitarie. Questo documento è stato sviluppato dal Ministero dello Sviluppo Sociale nel 2016, approvato con l'Ordine del Ministero del Lavoro russo n. 2n del 12 gennaio 2016, e le sue disposizioni costituiscono la base per la formazione di personale di alta qualità nel settore medico del paese. istituzioni.
Qual è uno standard professionale secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa
La necessità di stabilire uno standard professionale è dovuta alla moderna politica del personale dello Stato. Ottieni una posizione "personale medico junior" Puoi presentare solo il certificato di idoneità professionale.
Lo standard consente ai dirigenti delle istituzioni mediche di monitorare lo svolgimento delle funzioni professionali da parte dei dipendenti dell'istituzione medica assegnata.
In precedenza, i diritti e le funzioni del personale junior venivano consolidati in un unico documento grazie agli sforzi dell'amministrazione della clinica. Ciò ha portato ad una sovrastima del carico di lavoro e alla confusione nella definizione delle funzioni lavorative. Pertanto il personale degli infermieri è stato affidato agli addetti alle pulizie.
Al momento, un documento speciale costituisce la base per modificare la tabella del personale. Il manager ha il diritto di introdurre nuove descrizioni del lavoro basate sullo standard professionale. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, Parte 2, Art. 72 e dell'art. 74, il datore di lavoro non ha il diritto di licenziare un dipendente perché non soddisfa i requisiti di uno standard professionale se il dipendente ha superato con successo la certificazione.
Operatore sanitario junior: qualifiche, istruzione, modello di documento
Nell'elenco combinato, il documento è numerato 647. Nell'Unified Qualification Directory (USD), questa posizione è chiamata "infermiera". Definito da standard professionali funzione lavorativa principale– mantenimento dei servizi igienico-sanitari nelle strutture sanitarie e fornitura di assistenza nella cura dei malati. Quando fai domanda per una posizione, devi avere un diploma di istruzione secondaria specializzata e un documento che confermi la formazione professionale. L'organizzazione della formazione secondo il programma standard professionale è effettuata dal capo dell'ospedale, inoltre, è consentito effettuare la riqualificazione dei professionisti medici junior senza interruzione delle loro attività principali;
Negli istituti di istruzione specializzata secondaria, la formazione viene svolta nella specialità "Infermieristica"— tale formazione è incentrata sui requisiti dello standard professionale. Inoltre, quando fa domanda per un lavoro, il richiedente si sottopone a una visita medica obbligatoria, presentandone i risultati alla direzione dell'istituto medico (in futuro, nell'adempimento delle sue funzioni, il dipendente dovrà sottoporsi a visite mediche programmate sul luogo di lavoro) .
Le qualifiche del dipendente sono determinate dall'articolo 195.1 parte 1 del Codice del lavoro, art. 195.3 sono stati chiariti i requisiti necessari per le attività nell'ambito dello standard professionale, che sono obbligatori per l'utilizzo da parte del datore di lavoro e costituiscono la base per lo sviluppo dei documenti interni del personale (ad esempio, le descrizioni delle mansioni).
Il nuovo documento separava le funzioni di un'infermiera junior e di un'infermiera. I doveri di un infermiere secondo gli standard professionali includono i seguenti servizi:
- lavorazione di apparecchiature mediche
- pulizia dei locali;
- trasporto interno di forniture e dispositivi medici;
- smaltimento dei rifiuti sanitari;
- trattamento dei pazienti deceduti.
Un'infermiera junior esegue le procedure infermieristiche per i pazienti nella clinica.
Nell'orario del personale vengono introdotte due posizioni, ciascuna con le proprie responsabilità funzionali, che sono chiaramente differenziate nell'organizzazione del lavoro del livello medico junior, nell'elaborazione di nuovi programmi di formazione e nel monitoraggio delle attività del personale.
Un infermiere ha un secondo livello di qualifica, un assistente infermieristico junior ha un quarto livello di qualifica.
Caratteristiche di conformità
In quali circostanze dovrebbe essere seguito questo documento:
- Su presentazione di istruzioni relative alle qualifiche di un dipendente di questa categoria lo standard professionale è solo parzialmente obbligatorio. In particolare, un'infermiera junior deve avere un'istruzione secondaria specializzata. Se il dipendente che svolge effettivamente le funzioni di infermiere junior ha solo un'istruzione secondaria generale, deve essere inviato a studiare nell'ambito di un programma speciale. Vale la pena ricordare che questo requisito non è obbligatorio; questo problema viene risolto dalla direzione in modo indipendente, tenendo conto dell'opportunità. Un'infermiera che svolge coscienziosamente le sue funzioni e ha superato la certificazione non viene licenziata o trasferita dalla posizione di infermiera junior alla posizione di addetta alle pulizie senza il consenso personale.
- Se è necessario sostituire una posizione particolare, quando tale cambiamento è associato a compensi e benefici materiali, restrizioni su di essi.
Violazione dei requisiti legali e Il mancato rispetto degli standard professionali può comportare sanzioni per un centro medico.
Le posizioni - "infermiera-governante" e "autista sanitario" - non sono legate al personale medico, quindi le loro funzioni non indicano attività medica.
Specialità previste per il personale medico junior:
- infermieristica;
- assistente nella cura degli ammalati;
- personale infermieristico junior per l'assistenza ai pazienti.
Queste caratteristiche funzionali vengono studiate come parte del processo formativo nelle seguenti specialità: “Infermieristica”, “Ostetricia”, “Medicina Generale”, secondo programmi di formazione avanzata per la posizione di “Infermiere Junior nella Cura del Paziente”.
L'istituto medico deve approvare le "Istruzioni per la raccolta, lo stoccaggio, la disinfezione e lo spostamento dei rifiuti sanitari" - un requisito obbligatorio per il personale medico junior è la sua rigorosa attuazione.
Durante la pulizia dei locali è necessario utilizzare prodotti per la pulizia disinfettanti e igienici per il trattamento delle mani. Le funzioni di un'infermiera comprendono la disinfezione quotidiana delle attrezzature di lavoro, delle attrezzature mediche e la pulizia dei frigoriferi con cibo per il personale medico e i pazienti. Oltre a ciò, i compiti dell'infermiera sono monitorare l'etichettatura degli alimenti e fissare la data di scadenza.
Funzioni di un'infermiera– pre-sterilizzazione di alcuni strumenti, nonché disinfezione delle attrezzature per la cura dei pazienti allettati (anatre, copriletti, orinatoi).
Assistenza post mortem: trasporto della salma al dipartimento di anatomia patologica, partecipazione all'organizzazione della toilette della salma, rispetto delle condizioni di conservazione della salma, garanzia di un regime antiepidemico.
Personale medico junior fornisce assistenza a pazienti gravemente malati e svolge attività igieniche: lavaggio, igiene delle mani e dei piedi, trattamento della pelle, della cavità orale, assistenza nell'attuazione delle attività di base per la cura di sé da parte dei pazienti (andare in bagno, mangiare, cambiare la biancheria intima) .
Istruzioni per l'applicazione
Perché il professionista indossa natura consultiva, sebbene si tratti di un atto giuridico normativo, l'ambito della sua applicazione in ciascuna specifica istituzione medica è un'alternativa all'orientamento. Le tendenze odierne dimostrano in modo convincente che un numero crescente di cliniche di varie forme di proprietà stanno introducendo nella pratica il rispetto obbligatorio degli standard professionali nella formazione del personale.
Questa politica dei centri medici è dettata dal rigoroso rispetto delle norme di diritto medico e delle questioni relative al personale, poiché la modifica dei compiti di un dipendente o l'ampliamento della gamma di responsabilità senza il suo consenso è illegale.
L'esercizio delle funzioni ufficiali non viene interrotto sulla base dei risultati della commissione di certificazione, se il motivo di tale cessazione è la mancanza di esperienza e formazione specifica. Se una persona adempie ai propri doveri coscienziosamente e legalmente, l'imposizione di sanzioni per mancato rispetto degli standard professionali è consentita solo in relazione ai precedenti requisiti del Ministero del Lavoro.
Le specifiche dello standard professionale per il personale medico junior sono presentate in dettaglio nel video.
Diamo un'occhiata all'articolo: personale medico junior: chi appartiene a questa categoria, cosa è incluso nell'ambito delle responsabilità e scopriamo anche come differisce il lavoro del personale junior e di medio livello.
Personale medico junior: chi appartiene a questa categoria
L'Ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa n. 1183n contiene informazioni sulla nomenclatura degli specialisti. Secondo esso, il personale medico junior include:
- Infermiere junior per l'assistenza ai pazienti;
- Ordinato;
- Autista infermiere;
- Sorella padrona di casa.
Si ricorda che dal 1 luglio 2016. Nel Codice del lavoro della Federazione Russa è apparso un articolo significativo, secondo il quale i datori di lavoro devono attuare standard professionali. Con il loro aiuto, il direttore della clinica sarà in grado di formulare i requisiti per le qualifiche dei dipendenti (legge federale del 2 maggio 2015 n. 122-FZ). E prima di ciò, le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa obbligavano il manager ad applicare gli standard professionali per la nomina delle posizioni (articolo 57) e la formazione delle tariffe salariali (articolo 143).
Analizziamo la struttura di questi documenti e il loro utilizzo con lo standard professionale “Personale Medico Junior”.
Le funzioni lavorative del personale medico junior includono:
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Funzioni lavorative generalizzate |
Funzioni lavorative |
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Nome |
livello di abilità |
Nome |
Livello (sottolivello) di qualifica |
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Manutenzione sanitaria di reparti, locali specializzati, movimentazione di oggetti materiali e rifiuti sanitari, cura della salma di una persona deceduta |
Spostamento e trasporto di oggetti materiali e rifiuti sanitari |
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Manutenzione sanitaria dei locali, delle attrezzature, dell'inventario |
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Prendersi cura del corpo di una persona deceduta |
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Fornire servizi di assistenza medica |
Assistenza professionale al paziente |
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Responsabilità del personale medico junior
Le responsabilità del personale medico junior variano a seconda della tipologia dello specialista.
Le responsabilità degli infermieri junior e degli inservienti (ordinati) variano a seconda dello standard professionale. In base alle caratteristiche delle funzioni lavorative, possiamo distinguere ciascuna di esse.
Responsabilità di un infermiere
La competenza professionale e le responsabilità degli infermieri di clinica includono:
- pulizia e trasporto in luogo di deposito temporaneo di rifiuti sanitari di qualsiasi tipologia e classe;
- assistenza agli infermieri: alimentazione dei pazienti, cambio della biancheria da letto, aiuto ai pazienti costretti a letto;
- trattamento sanitario e igienico dei pazienti;
- pulizia quotidiana e generale di tutti i locali della clinica utilizzando disinfettanti adeguati;
- disinfezione di mezzi, attrezzature, prodotti;
- pulizia pre-sterilizzazione dei farmaci;
- cura delle salme dei defunti e loro trasporto.
Allo stesso tempo, nella seconda fase di qualificazione, viene stabilito il dovere dell'inserviente di fornire il primo soccorso medico. In altre parole, se il paziente avverte un peggioramento del suo benessere, l’inserviente deve fornire questa assistenza prima che arrivino gli operatori sanitari.
Responsabilità di un assistente infermieristico junior
Secondo lo standard professionale, all'infermiera junior viene assegnata un'unica funzione lavorativa: "Cura professionale del paziente". Elenchiamo le responsabilità dell'assistente infermieristico junior:
- indagine sui pazienti e sui loro parenti;
- cure igieniche per i pazienti;
- spostamento dei pazienti e loro accompagnamento;
- nutrire pazienti in gravi condizioni;
- fornitura di biomateriale al laboratorio;
- monitorare le condizioni dei pazienti e fornire al personale medico i dati necessari quando le loro condizioni cambiano;
- fornitura di primo soccorso in caso di condizioni di emergenza.
Responsabilità di una casalinga
Tra le responsabilità della sorella hostess ci sono le seguenti:
- risolvere tutte le questioni economiche nel dipartimento;
- fornire agli inservienti e agli infermieri disinfettanti e attrezzature per i lavori di pulizia;
- fornire ai dipendenti la biancheria pulita, ricevere e consegnare la biancheria sporca per il lavaggio;
- controllo del lavoro degli infermieri di reparto.
Requisiti per il personale medico junior
Secondo lo standard professionale, l'esperienza pratica non è richiesta per un inserviente o un'infermiera junior. In ogni caso nella sezione “Requisiti per l'esperienza pratica” non si trovano informazioni in merito.
Nella sezione "Condizioni speciali per l'ammissione al lavoro" rimangono i requisiti precedentemente accettati per il personale medico junior. "Completamento degli esami medici preliminari obbligatori (all'assunzione) e periodici (esami), nonché degli esami medici straordinari (esami) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa." Il requisito corrispondente è indicato nell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 12 aprile 2011 n. 302n.
Personale junior e paramedico - a cui appartiene
Personale junior e paramedico - che appartiene a: personale medico della clinica che possiede la formazione e le competenze necessarie. Al personale medico junior non è richiesto di possedere le stesse competenze e conoscenze del personale infermieristico. Alcune cliniche, ad esempio, assumono inservienti che hanno completato corsi speciali sulla cura dei pazienti.
I dipendenti medici classificati come personale paramedico hanno ricevuto un'istruzione professionale superiore o secondaria, hanno un certificato specialistico e hanno la possibilità di ottenere una categoria di qualifica di uno dei tre livelli.
In base al livello di qualifica, i compiti del personale infermieristico comprendono le seguenti manipolazioni, che il personale medico junior non può eseguire:
- seguire gli ordini dei medici – distribuire farmaci tra i pazienti, fare iniezioni;
- condurre un lavoro educativo tra i pazienti e i loro parenti;
- effettuare un esame iniziale del paziente - misurazione della pressione, della temperatura, monitoraggio della diuresi giornaliera, ecc.;
- raccolta di biomateriali per analisi;
- Tra i compiti di un'infermiera ci sono la cura dei malati, il cambio della biancheria da letto, l'organizzazione dei pasti, la cura del corpo e della pelle;
- organizzare il movimento dei pazienti in clinica insieme a una squadra di inservienti;
- accoglienza dei pazienti in arrivo e dimissione dei pazienti dimessi;
- controllo del rispetto del SanPiN nei locali della clinica;
- conservazione della documentazione medica.
Personale medico junior e altro personale
Oltre al personale medico junior, nella clinica lavora anche altro personale. Questi dipendenti non hanno una formazione medica, il che significa che il loro lavoro non è correlato al processo diagnostico e terapeutico. Una decisione simile è stata confermata dal Ministero della Salute nella lettera n. 16-5/10/2-3238 del 25 ottobre 2012.
Tra l'altro personale:
- specialisti amministrativi e gestionali – programmatori, contabilità, dipartimento delle risorse umane;
- bariste, cuochi, addetti alla lavanderia;
- bidelli, addetti alle pulizie, addetti al guardaroba.
Organizzazione della nutrizione e dell'alimentazione dei pazienti
Sia gli operatori sanitari che gli addetti alla ristorazione partecipano all'organizzazione dei pasti per i pazienti ricoverati. Il medico che esamina e cura il paziente prescrive una determinata dieta, annotando la corrispondente nell'anamnesi. La gestione generale quotidiana dell'alimentazione dei pazienti viene effettuata da un dietista, che è responsabile della corretta preparazione e utilizzo delle diete terapeutiche, inoltre, fornisce consulenza ai medici del reparto nella scelta della tabella dietetica per i pazienti. La gestione diretta del lavoro dell'unità ristorazione (controllo della qualità dei prodotti, loro conservazione, preparazione dei cibi, consegna ai reparti) è affidata al dietologo. Il cibo preparato viene distribuito solo previo prelievo da parte del medico ospedaliero di turno. Il cibo nel reparto ristorazione viene preparato secondo il piano delle porzioni preparato quotidianamente dalla caposala dell'ospedale. Nel compilarlo, l'infermiera principale riassume le porzioni provenienti dai reparti e dal pronto soccorso per i pazienti ricoverati di notte.
Il cibo viene consegnato centralmente in determinati contenitori utilizzando veicoli speciali che non vengono utilizzati altrove. I contenitori e le pentole degli alimenti devono essere sempre puliti e dotati di coperchio. Nei reparti il cibo viene consegnato nella sala dispensa, dove sono presenti dispositivi di riscaldamento: fornelli elettrici o a gas, acqua calda, lavelli.
Il cibo viene distribuito ai malati dalle bariste. Le stoviglie vengono lavate in appositi lavelli con senape, dopodiché vengono sciacquate sotto l'acqua calda corrente e poste in appositi essiccatoi o su reti. Forchette e cucchiai vengono asciugati. Ecco come vengono lavati i piatti nei reparti somatici (terapia, chirurgia, ecc.). I pazienti mangiano in una sala da pranzo con una buona luce naturale.
Le sedie non devono essere imbottite in modo che possano essere pulite facilmente. I tavoli da pranzo vengono puliti dopo ogni pasto e a fine giornata vengono lavati con acqua calda. I rifiuti alimentari vengono raccolti in contenitori chiusi e rimossi tempestivamente. La sala da pranzo e la sala distribuzione devono essere mantenute pulite, queste sono sorvegliate dalle bariste, ma sono controllate dalla caposala e dalle infermiere di reparto.
Quando si alimentano i pazienti, vengono prese in considerazione tutte le condizioni esterne associate al mangiare: apparecchiare la tavola, aspetto dei piatti, odore, gusto, aspetto ordinato della barista.
L'ambiente della sala da pranzo dovrebbe essere calmo. L'infermiere deve essere convinto dell'importanza della nutrizione nel ripristino della salute.
Nutrire i malati gravi
Per i pazienti gravemente malati il cibo viene portato in reparto caldo su appositi tavoli mobili riscaldati. Tutte le procedure di trattamento devono essere completate prima di mangiare. Alcuni pazienti hanno solo bisogno di essere aiutati a sedersi, coprendosi il petto con una tela cerata o un grembiule, altri hanno bisogno di spostare il comodino e dargli una posizione semiseduta alzando il poggiatesta, altri ancora hanno bisogno di essere nutriti. Quando dà da mangiare a un paziente gravemente malato, l'infermiera solleva leggermente la testa del paziente con la mano sinistra e con la mano destra gli porta alla bocca un cucchiaio o una speciale tazza con beccuccio con il cibo. Nel caso in cui il paziente non riesca ad alzare la testa per non soffocare, è possibile utilizzare il seguente metodo di alimentazione. Un tubo trasparente (8-10 mm di diametro e 25 cm di lunghezza) viene posizionato sul beccuccio del bicchiere con beccuccio, che viene inserito nella bocca. Dopo aver inserito il tubo in bocca, rimuoverlo con le dita, quindi sollevare leggermente e inclinare il bicchiere con beccuccio, aprendo contemporaneamente le dita per qualche secondo in modo che un sorso di cibo entri nella bocca del paziente (la trasparenza del tubo consente per controllare la quantità di cibo mancato).
Nutrizione artificiale
Per una serie di malattie, quando è impossibile nutrire il paziente attraverso la bocca, viene prescritta la nutrizione artificiale. La nutrizione artificiale è l'introduzione di nutrienti nel corpo mediante un tubo gastrico, un clistere o per via parenterale (per via sottocutanea, per via endovenosa). In tutti questi casi, un'alimentazione normale è impossibile o indesiderabile, poiché può portare all'infezione delle ferite o all'ingresso di cibo nelle vie respiratorie, seguita da infiammazione o suppurazione nei polmoni.
Esistono due aree principali di assistenza per i pazienti: assistenza generale e assistenza speciale.
Assistenza generale - attuazione di misure di assistenza generale indipendentemente dalla natura della malattia (esame generale, misurazione della temperatura corporea, cambio della biancheria, ecc.).
Cure speciali: attuazione di misure terapeutiche specifiche a seconda della diagnosi della malattia (ad esempio, preparazione del paziente alla colecistografia, cateterizzazione della vescica).
Responsabilità dell'infermiere e del personale paramedico
L'assistenza infermieristica è fornita da personale infermieristico e medico junior.
Personale infermieristico
Un'infermiera è uno specialista con istruzione medica secondaria (laureati in medicina). Un'infermiera è classificata come assistente infermieristica; agisce come assistente medico nelle istituzioni mediche, svolge le visite mediche e svolge il processo infermieristico. Secondo la definizione dell’OMS, l’essenza del processo infermieristico risiede proprio nella fornitura di assistenza al paziente.
Le responsabilità di un'infermiera dipendono dal tipo e dal profilo dell'istituto medico in cui lavora, dalla sua posizione e dalla natura del lavoro svolto. Esistono le seguenti posizioni infermieristiche.
Capo infermiere. Attualmente è uno specialista con un'istruzione medica superiore, laureato presso la Facoltà di formazione infermieristica superiore di un'università di medicina. Si occupa di questioni di organizzazione razionale del lavoro, formazione avanzata del personale medico medio e junior dell'ospedale e ne monitora il lavoro.
Infermiera senior assiste il capo del dipartimento dell'ospedale (policlinico) in questioni amministrative ed economiche, organizza e controlla il lavoro degli infermieri di reparto e del personale medico junior.
Infermiera di reparto effettua le visite mediche dei pazienti nei reparti a lei assegnati, monitora le condizioni dei pazienti, si prende cura di loro e organizza i loro pasti.
Infermiera procedurale esegue prescrizioni mediche (iniezioni endovenose e infusioni), aiuta con manipolazioni che solo un medico ha il diritto di eseguire e preleva il sangue da una vena per studi biochimici.
Infermiera di sala operatoria assiste il chirurgo durante gli interventi chirurgici, prepara gli strumenti chirurgici, il materiale per sutura e medicazione e la biancheria per l'operazione.
Infermiera di comunità assiste il medico locale nell’accoglienza dei pazienti residenti nella zona a lui assegnata,
Esegue le procedure mediche a casa come prescritto dal medico e partecipa alle misure preventive.
Infermieri che collaborano con medici specialisti per accogliere i pazienti(oculista, otorinolaringoiatra, neurologo, ecc.).
Infermiera dietista (infermiera dietetica) sotto la guida di un nutrizionista, è responsabile dell'organizzazione e della qualità della nutrizione medica, redige i menu, controlla la lavorazione culinaria e la distribuzione del cibo, nonché le condizioni igieniche della cucina e della sala da pranzo per i pazienti.
Nonostante una certa divisione delle funzioni degli infermieri, esiste una serie di responsabilità adottate per il livello medico medio nel suo complesso.
1. Esecuzione di prescrizioni mediche: iniezioni, dispensazione di farmaci, somministrazione di cerotti di senape, clisteri, ecc.
2. Implementazione del processo infermieristico, tra cui:
Visita infermieristica: esame iniziale del paziente, misurazione della temperatura corporea, calcolo della frequenza respiratoria (RR) e del polso, misurazione della pressione sanguigna, monitoraggio della diuresi giornaliera, ecc.;
Corretta raccolta del materiale per le analisi (sangue, espettorato, urina, feci);
Fornire assistenza ai pazienti: cura della pelle, degli occhi, delle orecchie, della cavità orale; controllo sul cambio del letto e della biancheria intima; organizzazione di un’alimentazione corretta e tempestiva per i pazienti.
3. Fornire il primo soccorso.
4. Fornire il trasporto dei pazienti.
5. Accoglienza dei pazienti ricoverati e organizzazione della dimissione dei pazienti.
6. Monitoraggio dello stato sanitario dei reparti.
7. Monitoraggio del rispetto da parte dei pazienti dei regolamenti interni delle istituzioni mediche e del loro rispetto delle norme di igiene personale.
8. Conservazione delle cartelle cliniche.
Informazioni correlate.
Numero di registrazione 27723
In conformità al punto 5.2.7. Regolamento del Ministero della Salute della Federazione Russa, approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 19 giugno 2012 N 608 (Legislazione raccolta della Federazione Russa, 2012, N 26, Art. 3526), ordino:
Approvare la nomenclatura delle posizioni degli operatori sanitari e farmaceutici in conformità con l'appendice.
Ministro V. Skvortsova
Applicazione
Nomenclatura delle posizioni per operatori sanitari e operatori farmaceutici
I. Operatori sanitari
1.1. Posizioni dirigenziali:
capo medico (capo) di un'organizzazione medica;
direttore di un ospedale (casa) di assistenza infermieristica, hospice;
vice capo (capo) di un'organizzazione medica;
capo (capo) di un'unità strutturale (dipartimento, divisione, laboratorio, ufficio, distaccamento, ecc.) di un'organizzazione medica - specialista medico;
capo (medico capo, capo) di un'unità strutturale che svolge attività mediche di un'altra organizzazione;
capo infermiere (capo ostetrica, capo paramedico).
1.2. Posizioni di specialisti con istruzione professionale (medica) superiore (medici):
a) medici specialisti, tra cui:
ostetrico-ginecologo;
ostetrico-ginecologo dell'area medica dell'officina;
allergologo-immunologo;
anestesista-rianimatore;
batteriologo;
virologo;
gastroenterologo;
ematologo;
genetista;
geriatra;
medico-disinfettologo;
dermatovenerologo;
cardiologo pediatrico;
oncologo pediatrico;
urologo-andrologo pediatrico;
chirurgo pediatrico;
endocrinologo pediatrico;
Diabetologo;
nutrizionista;
medico del centro sanitario;
medico in malattie infettive;
cardiologo;
medico diagnostico clinico di laboratorio;
micologo clinico;
farmacologo clinico;
coloproctologo;
cosmetologo;
medico di laboratorio;[<]*[>]
genetista di laboratorio;
micologo di laboratorio;
medico di terapia manuale;
metodologo;
neurologo;
neurochirurgo;
neonatologo;
nefrologo;
medico di medicina generale (medico di famiglia);
oncologo;
ortodontista;
medico osteopata;
otorinolaringoiatra;
oftalmologo;
oculista-protesista;
patologo;
pediatra;
pediatra della città (distretto);
pediatra locale;
chirurgo plastico;
medico di medicina aeronautica e spaziale;
medico di medicina subacquea;
medico specializzato in igiene infantile e adolescenziale;
medico specializzato in igiene alimentare;
medico del lavoro;
medico per l'educazione igienica;
medico igienico comunale;
medico di fisioterapia;
medico per visita medica e sociale;
medico di prevenzione medica;
medico riabilitativo;
medico di igiene generale;
medico di cure palliative;
medico di igiene delle radiazioni;
medico per la diagnostica e la terapia endovascolare radiografica;
medico per la ricerca di laboratorio sanitaria e igienica;
medico di medicina dello sport;
medico del pronto soccorso;
patologo del lavoro;
psichiatra;
psichiatra locale;
psichiatra pediatrico;
psichiatra infantile locale;
psichiatra dell'adolescenza;
psichiatra dell'adolescenza distrettuale;
psichiatra-narcologo;
psichiatra-narcologo locale;
psicoterapeuta;
pneumologo;
radiologo;
radioterapista;
reumatologo;
radiologo;
riflessologo;
sessuologo;
chirurgo cardiovascolare;
medico d'urgenza;
medico-statistico;
dentista;
dentista pediatrico;
dentista-ortopedico;
dentista-terapeuta;
dentista-chirurgo;
esperto medico forense;
esperto psichiatrico forense;
audiologo-otorinolaringoiatra;
audiologo-protesista;
medico di medicina generale;
terapista dell'adolescenza;
terapista locale;
medico di base locale di un distretto medico-officina;
tossicologo;
chirurgo toracico;
traumatologo-ortopedico;
trasfusiologo;
medico diagnostico ecografico;
urologo;
fisioterapista;
medico della tubercolosi;
medico locale specializzato in tubercolosi;
medico di diagnostica funzionale;
chirurgo;
chirurgo maxillo-facciale;
endocrinologo;
endoscopista;
epidemiologo;
medico senior della stazione di pronto soccorso (dipartimento);
medico capo del pronto soccorso (dipartimento) del soccorso alpino;
medico di bordo;
b) medico tirocinante.
1.3. Posizioni di specialisti con istruzione professionale superiore (non medica):
istruttore-metodologo di terapia fisica;
psicologo medico;
fisico medico;
esperto forense (esperto biochimico, esperto genetista, esperto chimico);
esperto chimico di un'organizzazione medica;
fisico esperto in controllo delle sorgenti di radiazioni ionizzanti e non ionizzanti;
embriologo;
entomologo.
1.4. Posizioni di specialisti con istruzione professionale secondaria (medica) (personale medico infermieristico):
igienista dentale;
responsabile della cucina del caseificio;
capo del centro sanitario - paramedico (infermiera);
capo del centro medico e ostetrico - paramedico (ostetrico, infermiere);
capo dell'ufficio di prevenzione medica - paramedico (infermiere);
responsabile della produzione di istituti di protesi dentale (dipartimenti, dipartimenti, laboratori);
dentista;
odontotecnico;
istruttore-disinfettore;
istruttore di educazione all'igiene;
istruttore di fisioterapia;
istruttore di terapia occupazionale;
assistente di laboratorio;
infermiera;
anestesista infermiere;
infermiere di medicina generale (medico di famiglia);
infermiere dietetico;
infermiere medico e sociale;
infermiere di reparto (guardia);
infermiera in visita;
infermiera di spogliatoio;
infermiera cosmetologica;
infermiera massaggiatrice;
un infermiere (paramedico) per ricevere le chiamate mediche di emergenza e trasferirle alle squadre mediche mobili di emergenza;
infermiere del reparto di ammissione;
infermiere di sala di trattamento;
infermiere riabilitativo;
infermiera di sterilizzazione;
infermiere distrettuale;
infermiere di fisioterapia;
disinfettante medico;
tecnico di laboratorio medico (assistente di laboratorio paramedico);
optometrista medico;
registro medico;
statistico medico;
tecnologo medico;
infermiera di sala operatoria;
assistente entomologo;
tecnico dei raggi X;
infermiere senior (ostetrico, paramedico, infermiere operatorio, odontotecnico);
paramedico;
tecnico medico di emergenza;
paramedico-narcologo;
paramedico-autista di ambulanza.
1.5. Altre posizioni degli operatori sanitari (personale medico junior):
infermiere junior per la cura dei pazienti;
autista infermiere;
sorella-padrona di casa.
II. Lavoratori farmaceutici
2.1. Posizioni dirigenziali:
direttore (manager, capo) di un'organizzazione farmaceutica;
vicedirettore (manager, capo) di un'organizzazione farmaceutica;
responsabile del magazzino per l'organizzazione del commercio all'ingrosso di medicinali;
capo del magazzino medico della riserva di mobilitazione;
Vicedirettore del magazzino per l'organizzazione del commercio all'ingrosso dei medicinali;
capo (capo) di un'unità strutturale (dipartimento) di un'organizzazione farmaceutica.
2.2. Posizioni di specialisti con istruzione professionale superiore (farmaceutica) (farmacisti):
farmacista;
farmacista-analista;
farmacista tirocinante;
farmacista-tecnologo;
farmacista senior
2.3. Posizioni di specialisti con istruzione professionale secondaria (farmaceutica) (personale farmaceutico secondario):
farmacista junior;
farmacista senior;
farmacista.
2.4. Altre posizioni degli operatori farmaceutici (personale farmaceutico junior):
imballatore;
ordinato (lavatrice).
Note:
1. Le posizioni "medico capo (capo) di un'organizzazione medica", "vice capo (capo) di un'organizzazione medica", "manager (medico capo, capo) di un'unità strutturale che svolge attività mediche di un'altra organizzazione" si riferiscono a le posizioni degli operatori sanitari se le loro responsabilità lavorative (lavoro) includono lo svolgimento di attività mediche;
2. I titoli delle posizioni di vice capi (capi) di un'organizzazione medica sono integrati dal nome della sezione delle attività mediche, la cui direzione esercita. Ad esempio, "vice capo di un'organizzazione medica per l'assistenza medica", "vice capo di un'organizzazione medica per il lavoro medico", "vice capo di un'organizzazione medica per il lavoro di esperti clinici", "vice capo di un'organizzazione medica per il lavoro con personale infermieristico” e altri.
3. Le posizioni "vicedirettore (manager) di un'organizzazione farmaceutica", "direttore di un magazzino per un'organizzazione di commercio all'ingrosso di medicinali", "vicedirettore di un magazzino per un'organizzazione di commercio all'ingrosso di medicinali", "manager (capo) di un'unità strutturale (dipartimento) di un'organizzazione farmaceutica” sono classificate come posizioni di lavoratori del settore farmaceutico se le loro attività organizzative e (o) funzionali sono direttamente collegate al commercio all'ingrosso di medicinali, al loro stoccaggio e (o) al commercio al dettaglio di medicinali, alla loro distribuzione , stoccaggio e produzione.
4. Il titolo della posizione di medico è formato tenendo conto della specialità per la quale il dipendente ha una formazione adeguata e del lavoro per il quale rientra nell'ambito delle sue funzioni. Ad esempio, "medico di medicina generale".
5. I titoli delle posizioni dei dirigenti (capi) delle unità strutturali (divisioni, divisioni, laboratori, uffici, distaccamenti, ecc.) sono integrati dal nome della posizione del medico corrispondente al profilo dell'unità strutturale. Ad esempio, "il capo del reparto chirurgico è un chirurgo".
6. In un'organizzazione medica che fornisce cure mediche specialistiche, o se esiste un'unità strutturale in un'organizzazione medica che fornisce cure mediche specializzate, il titolo della posizione "medico di reparto ricoverante" è integrato con il titolo della posizione di medico di la specialità corrispondente. Ad esempio, "medico del pronto soccorso - medico d'urgenza".
7. I titoli degli incarichi “ostetrica”, “infermiera”, “imballatrice”, ricoperti da persone di sesso femminile, sono denominati di conseguenza: “ostetrica”, “infermiera”, “imballatrice”; e il nome della posizione di “infermiere”, ricoperta da persone di sesso maschile, è chiamato “fratello medico (infermiere)”.
[<]*[>] La qualifica di “medico di laboratorio” viene mantenuta per gli specialisti assunti per tale incarico prima del 1° ottobre 1999.
Personale medico junior: chi appartiene a questa categoria?
Consideriamo i tipi di posizioni in questo gruppo, riveliamo le loro principali funzioni, responsabilità e tracciamo un parallelo tra il personale medio e junior di un'istituzione medica.
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Personale infermieristico e medico junior: responsabilità
Personale medico junior: chi appartiene a questa categoria?
Passiamo alla nomenclatura degli specialisti sanitari, approvata nell'ordinanza del Ministero della Salute della Federazione Russa n. 1183n:
- infermiere junior per la cura dei pazienti;
- sorella casalinga;
- autista infermiere;
- ordinato
Dal 1 luglio 2016 un importante articolo verrà aggiunto al Codice del lavoro della Federazione Russa (di seguito denominato Codice del lavoro della Federazione Russa). Obbliga tutti i datori di lavoro a utilizzare standard professionali per determinare i requisiti di qualificazione dei dipendenti (legge federale del 2 maggio 2015 n. 122-FZ).
Ancor prima erano state adottate disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, che indicavano la necessità di utilizzare standard professionali nella nomina delle posizioni (articolo 57) e stabilendo sistemi tariffari per la remunerazione (articolo 143).
Utilizzando come esempio lo standard professionale “Personale medico junior”, considereremo la struttura di tali documenti e la loro applicazione nel lavoro pratico di un manager infermieristico.
Le funzioni lavorative del personale medico junior nello standard professionale sono raccolte in una tabella.
Nella rivista sono disponibili un algoritmo completo per l'analisi dello standard professionale e una tabella con le funzioni lavorative per il personale medico junior.
Il personale infermieristico, a differenza del personale medico junior, svolge altri compiti funzionali. I paramedici partecipano direttamente al processo terapeutico e diagnostico, mentre gli inservienti e gli infermieri junior svolgono il lavoro ausiliario.
Come calcolare correttamente il numero di posizioni per infermieri ospedalieri junior con diversi orari di lavoro e di riposo nel 2018 per garantire un lavoro 24 ore su 24 - le informazioni sono riportate nella tabella riepilogativa.
Scarica la tabella
Il personale junior è operatore sanitario o no?
Numerose controversie su a quale gruppo appartenga il personale medico junior, chi appartenga agli operatori sanitari e chi no, sono state risolte dall'entrata in vigore dello standard professionale “Personale medico junior”.
Puoi conoscerlo nell'ordinanza del Ministero del Lavoro n. 2n del 12 gennaio 2016.
Allo stesso tempo, l’elenco delle qualifiche per le posizioni mediche nella sezione “altre posizioni” contiene quanto segue:
- infermiera junior del dipartimento;
- ordinato;
- sorella casalinga;
- autista-medico.
Il prefisso “medico” crea l’impressione che il legislatore abbia classificato questo personale junior come un gruppo di medici specialisti. Tuttavia, dall’analisi della normativa vigente risulta che così non è.
La legge federale “Sulla protezione della salute” fornisce un elenco di criteri chiari che ogni operatore sanitario deve soddisfare:
- Disponibilità di formazione medica o di altro tipo.
- Svolgere attività professionale in un istituto medico.
- Partecipazione diretta al processo terapeutico e diagnostico.
Pertanto, il contenuto delle posizioni sopra elencate deve soddisfare questi requisiti affinché possano essere pienamente classificati come operatori sanitari.
Ma, ad esempio, le persone che occupano le posizioni di autista-infermiera o infermiera-casalinga, per la loro funzionalità e qualifica, non possono in alcun modo essere classificate come operatori sanitari. Essi sono pertanto assenti dal suddetto standard professionale.
Pertanto, le istituzioni mediche devono adeguare i propri orari del personale agli attuali standard professionali. Dal gruppo del personale medico junior devono essere escluse le posizioni di autista-infermiere e di infermiera-governante.
Dovresti anche prestare attenzione ai requisiti di qualificazione per il personale medico junior e ai titoli professionali corretti.
